ፀረ-ትንኮሳ እና አድልዎ የለሽ ፖሊሲ
ዓላማ
የዚህ አድሎአዊ ያልሆነ እና ፀረ-ትንኮሳ ፖሊሲ አላማ ሁሉንም ተማሪዎች፣ሰራተኞች፣የሀድሰን ካውንቲ ማህበረሰብ ኮሌጅ ("ኮሌጅ") ማህበረሰብ አባላትን እና ሌሎች የህብረተሰብ ክፍሎችን ጨምሮ ከማንኛውም አይነት ህገወጥ መድልዎ የፀዳ አካባቢ ማረጋገጥ ነው። በማንኛውም የተከለለ ምደባ መሠረት ከትንኮሳ ነፃነት።
ፖሊሲ
ኮሌጁ እና የአስተዳዳሪዎች ቦርድ ("ቦርድ") በፆታ፣ በፍቅር ስሜት ወይም በፆታዊ ዝንባሌ፣ በዘር፣ በቀለም፣ በሃይማኖት፣ በብሔር፣ በትውልድ፣ በእድሜ፣ በአካለ ስንኩልነት፣ በትውልድ ሐረግ ላይ የተመሰረተ ከአድልዎ እና ህገወጥ ትንኮሳ የጸዳ የስራ እና የመማሪያ አካባቢ ለማቅረብ ቁርጠኛ ናቸው። , ያልተለመደ በዘር የሚተላለፍ ሴሉላር ወይም የደም ባህሪ (AHCBT)፣ በዩናይትድ ስቴትስ የጦር ኃይሎች ውስጥ ላለው አገልግሎት ተጠያቂነት፣ እምነት፣ አካል ጉዳተኝነት፣ የጋብቻ ሁኔታ፣ የቤተሰብ ሁኔታ፣ የዘረመል መረጃ፣ ለጄኔቲክ ምርመራ አለመስጠት፣ የዘረመል መረጃን አለመስጠት፣ ወይም የዚያ ሰው ወይም የዚያ ሰው የትዳር ጓደኛ፣ አጋሮች፣ አባላት፣ ኃላፊዎች፣ አስተዳዳሪዎች፣ የበላይ ተቆጣጣሪዎች፣ ወኪሎች፣ ሰራተኞች፣ የንግድ አጋሮች፣ አቅራቢዎች ወይም ደንበኞች (በአጠቃላይ “የተጠበቁ ምደባዎች”)።
ኮሌጁ በተማሪዎች እና በሰራተኞች ላይ በተገለፀው መሰረት በሁሉም መርሃ ግብሮች እና እንቅስቃሴዎች ወደ መግቢያ፣ ተደራሽነት፣ አያያዝ እና ስራ ላይ የሚደርስ አድሎአዊ ወይም ህገወጥ ትንኮሳን አይታገስም። የ 1964 የሲቪል መብቶች ህግ ርዕስ VII; የ1964 የዜጎች መብቶች ህግ ርዕስ VI፣ በዘር፣ በቀለም ወይም በብሔራዊ ማንነት (ቋንቋን ጨምሮ) መድልኦን የሚከለክል; የ504 የተሃድሶ ህግ ክፍል 1973 በአካል ጉዳት ላይ የተመሰረተ መድልዎ የሚከለክል; በሕዝብ መኖሪያ ቤቶች ላይ የሲቪል መብቶች ሕግ ርዕስ II, የ1972 የትምህርት ማሻሻያ ህግ ርዕስ IX፣ በትምህርት ፕሮግራሞች ወይም እንቅስቃሴዎች ውስጥ በጾታ ላይ የተመሰረተ መድልዎ የሚከለክል; የ1975 የእድሜ መድልዎ ህግ እ.ኤ.አ. በእድሜ ላይ የተመሰረተ መድልዎ የሚከለክል; እና የአሜሪካ የአገር ውስጥ ደህንነት መምሪያ ደንብ 6 CFR ክፍል 19፣ በማህበራዊ አገልግሎት ፕሮግራሞች ውስጥ በሃይማኖት ላይ የተመሰረተ መድልዎ የሚከለክል, ማንኛውም የፌዴራል, የክልል እና የካውንቲ ደንቦች እና መመሪያዎች ከጊዜ ወደ ጊዜ ሊሻሻሉ ይችላሉ. ከዚህ በታች በተዘረዘሩት ሂደቶች መሰረት ህገወጥ ትንኮሳ ድርጊቶች ወይም ክስተቶች ወዲያውኑ ሪፖርት መደረግ አለባቸው። ለተሰየሙ የኮማንድ ፖስተሮች አድራሻ መረጃ እባክዎን የተቋማዊ ተሳትፎ እና የላቀ ደረጃ ድረ-ገጽን ይመልከቱ፡- https://www.hccc.edu/iee/.
ኮሌጁ ሁሉንም ህገወጥ ትንኮሳ ሪፖርቶችን ይመረምራል። መድልዎ ለመቃወም እርምጃ በሚወስድ፣ ሪፖርት ባቀረበ፣ ቅሬታ ወይም ቅሬታን በሚመረምርበት ጊዜ ላይ የተሳተፈ ማንኛውም ሰው ላይ አጸፋ መስጠት የተከለከለ ነው። ይህንን ፖሊሲ መጣስ ከቅጥር ማቋረጥ ወይም ከግቢ መባረርን ጨምሮ የቅጣት እርምጃ ይወሰድበታል። ይህንን ፖሊሲ የሚጥሱ ሰዎች የግል ህጋዊ ተጠያቂነትንም ያጋልጣሉ.
ቦርዱ ለዚህ ፖሊሲ ማስፈጸሚያ አሠራሮችንና መመሪያዎችን የማውጣት ኃላፊነት ለፕሬዚዳንቱ ውክልና ይሰጣል። የሰው ሀብት ጽሕፈት ቤት በሁሉም የሠራተኛ ድርጊቶች ውስጥ ይህንን ፖሊሲ መከበራቸውን ያረጋግጣል።
ጸድቋል፡ ነሐሴ 12 ቀን 2008 ዓ.ም. የተሻሻለው ህዳር 2018፣ ኦገስት 2019፣ ኦገስት 2020፣ ፌብሩዋሪ 2023፣ ፌብሩዋሪ 2024።
የጸደቀው፡ የአስተዳዳሪዎች ቦርድ
ምድብ፡ አድልዎ የሌለበት፣ ፀረ-ትንኮሳ
ኃላፊነት የሚሰማው ቢሮ(ዎች)፡ የሰው ኃይል; ተቋማዊ ተሳትፎ እና የላቀ
ለግምገማ ተይዞለታል፡ የካቲት 2026