ወሲባዊ ትንኮሳ እና ርዕስ IX ሂደቶች
መግቢያ
ኮሌጁ እና የአስተዳዳሪዎች ቦርድ ("ቦርድ") በጾታዊ ትንኮሳ እና ርዕስ IX ፖሊሲ ላይ በተገለፀው መሰረት በጋራ መከባበር እና መተማመን ላይ የተገነባ ደህንነቱ የተጠበቀ እና ጤናማ የትምህርት እና የስራ አካባቢን ማሳደግ ይፈልጋሉ። ይህ አሰራር ተማሪዎች እና ሰራተኞች ለፆታዊ ትንኮሳ እና ሌሎች የፆታ ብልግና ክስተቶች ሲያጋጥሟቸው እንዲከተሏቸው እና ምላሽ እንዲሰጡ ሂደቱን ይዘረዝራል። በተጨማሪም በሂደቱ ውስጥ የተሳተፉትን ሁሉንም ወገኖች መብቶች እና ግዴታዎች አጉልቶ ያሳያል, አስፈላጊ ተዛማጅ ቃላትን ይገልፃል, እና ተጨማሪ መገልገያዎችን እና ማጣቀሻዎችን ያቀርባል.
ለአካታች እና እንግዳ ተቀባይ የካምፓስ አካባቢ ቁርጠኝነት
Hudson County Community College (HCCC) aspires to maintain an organizational culture in which all constituent groups can fully participate in the life of the College and contribute to enriching our collective community. Our shared experiences inspire and inform our commitment to ensuring all communities are served with supportive, high-quality educational programs that promote student success and upward social and economic mobility. The foundation of the College's mission is recognizing every person's equal and inviolable worth and dignity, independent of their situation, background, or lived experiences. The College is committed to an environment where every person is welcomed and empowered to contribute to shaping HCCC's institutional climate. Sexual harassment is an unacceptable practice in which these principles are compromised. Sexual harassment is unbecoming of HCCC’s core principles and aspirations. As such, this behavior is not tolerated in any of its forms.
Sexual harassment may include sexual exploitation, sex-based harassment, sexual assault, stalking, and relationship violence of a sexual nature. Sexual harassment follows no patterns as it can occur between strangers or acquaintances, including people involved in an intimate or sexual relationship. Additionally, sexual misconduct can be committed by any individual regardless of their sex/gender identity or expression, and it can occur between people of the same or different sex/gender identities or expressions. For additional information about these and other terms, please see አባሪ ሀ፡ ፍቺዎች.
ማንኛውም የኮሌጁ ማህበረሰብ አባል የሚያበረታታ፣ የሚረዳ፣ የሚረዳ፣ ወይም በማንኛውም ሌላ ጾታዊ ትንኮሳ ላይ የሚሳተፍ የተቋቋመ ፖሊሲ ይጥሳል። ይህ አሰራር ጾታዊ ያልሆነ ጥቃትን ወይም ጥበቃ የሚደረግለት ክፍል ላይ የተመሰረተ መድልዎ ሙሉ በሙሉ ባያጠቃልልም፣ እነዚህ ሁኔታዎች የሚስተናገዱት በሌሎች ፖሊሲዎች እና የተፈጥሮ ክስተቶች በሚመሩ ሂደቶች ነው።
ስልጠና እና ትምህርት
ኮሌጁ የፆታዊ ትንኮሳ እና የግንኙነቶች አላግባብ መጠቀምን የመጀመሪያ ደረጃ መከላከል ፕሮግራሞችን እና ስለ ወሲባዊ ትንኮሳ ጠቃሚ ግብዓቶችን በመደበኛ ስልጠና ይሰጣል። ኮሌጁ በተጨማሪም የመከላከል እና የግንዛቤ ማስጨበጫ ስራዎችን ይሰራል እና በኮሌጁ ማህበረሰብ ውስጥ የሚደርሰውን ያልተከተሉ ባህሪያትን አደጋ ለመቀነስ ፕሮግራሞችን ይሰጣል። ኮሌጁ ተማሪዎች፣ መምህራን፣ የአስተዳደር ሰራተኞች እና ሰራተኞች ስለ ጾታዊ ትንኮሳ እንዲማሩ ያበረታታል።
የርዕስ IX አስተባባሪ እና ምክትል አስተባባሪዎች ጾታዊ ትንኮሳ ላጋጠማቸው ወይም በግቢውን እና ማህበረሰቡን እንዴት እንደሚጎዳ የበለጠ ለማወቅ ለሚፈልጉ ተማሪዎች፣ መምህራን፣ የአስተዳደር እና ሰራተኞች ጠቃሚ ግብአቶች ናቸው። በተጨማሪም፣ ሁሉም የርዕስ IX ቡድን አባላት ከፆታዊ ትንኮሳ ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ አመታዊ ስልጠና ያገኛሉ፣ እሱም የቤት ውስጥ ጥቃትን፣ የፍቅር ጓደኝነትን ፣ ወሲባዊ ጥቃትን እና ማሳደድን ይጨምራል። ስለ ርዕስ IX ቡድን ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት እባክዎን ይመልከቱ አባሪ ለ፡ ርዕስ IX ቡድን.
ክስተቶችን ሪፖርት ማድረግ
If you have experienced sexual harassment off-campus, you can call local police by dialing 911. You should go to a safe location as soon as possible and seek immediate medical attention if you are injured. If you need immediate assistance on campus, please see the contact information and location of the Title IX Team and Resources in አባሪ ሐ፡ ተጨማሪ ምንጮች.
HCCC’s proactive prevention of sexual harassment affects all members of the College community, including visitors, who are required to report incidents of perceived sexual harassment. All perceived sexual misconduct/harassment incidents can be reported online by completing a እንክብካቤ እና ስጋት ቅጽ ወይም በኢሜል፣ በፖስታ፣ በስልክ ወይም በአካል ከኮሌጁ ርዕስ IX አስተባባሪ ወይም ተወካይ ጋር በቀጥታ በመገናኘት። ለጾታዊ ትንኮሳ ክስተቶች፣ ጥሰቶች እና የስነምግባር ጉድለቶች ምላሽ በመስጠት ላይ ያለው ይህ ዓይነቱ ዓለም አቀፍ ተሳትፎ ለሁሉም ደህንነቱ የተጠበቀ እና እንግዳ ተቀባይ አካባቢን ለማፍራት ጠቃሚ ነው።
ኃላፊነት ያለባቸው ሰራተኞች፣ መምህራንን፣ አስተዳደርን እና ሰራተኞችን ጨምሮ ማንኛውንም የኮሌጁ ማህበረሰብ አባል ወይም ሶስተኛ አካል ያጋጠሙ ክስተቶችን ወይም የተስተዋሉ ድርጊቶችን ወዲያውኑ ማሳወቅ ይጠበቅባቸዋል። ሪፖርቱን የሚያቀርበው ሰው ሚስጥራዊነትን ቢጠይቅም ሰራተኛው ክስተቱን ለርዕስ IX አስተባባሪ፣ ምክትል አስተባባሪ(ዎች) ወይም ተወካይ(ዎች) ሪፖርት ማድረግ አለበት። ለተጨማሪ መረጃ እባኮትን “ምስጢራዊነት” የተሰኘውን ክፍል ይመልከቱ።
ሪፖርት እንደ አካላዊ ሰነድ ወይም የኤሌክትሮኒክስ ግቤት የአቤቱታ አቅራቢውን አካላዊ ወይም ዲጂታል ፊርማ የያዘ ወይም በሌላ መልኩ ቅሬታ አቅራቢው ቅሬታ አቅራቢው መሆኑን ሲያመለክት እንደ መደበኛ ቅሬታ ሊቆጠር ይችላል።
የኮሌጁ ርዕስ IX አስተባባሪም መደበኛውን ቅሬታ መፈረም ይችላል፣ ነገር ግን በዚህ ጊዜ፣ የርዕስ IX አስተባባሪ ቅሬታ አቅራቢ ወይም አካል አይደለም። ኮሌጁ በኒው ጀርሲ ግዛት ህግ የተጠረጠሩ የፆታዊ ጥቃት ድርጊቶችን ለሚመለከተው የህግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ሪፖርት እንዲያደርግ ይጠበቅበታል። ተማሪ፣ ሰራተኛ ወይም ሶስተኛ ወገን ቅሬታ ለማቅረብ ሲፈልጉ ነገር ግን ከርዕስ IX ቡድን አባላት ጋር የጥቅም ግጭት እንዳለ ሲገነዘቡ፣ ሊገናኙ ይችላሉ። የርዕስ IX አስተባባሪ፣ ምክትል ርዕስ IX አስተባባሪ፣ ወይም ማንኛውም ሌላ የርዕስ IX ቡድን አባላት።
የምርመራ እና የዲሲፕሊን ሂደት
ቅድመ ውሳኔ
Following the receipt of a formal complaint, the Title IX Coordinator or designee will make a preliminary determination as to whether the complaint falls within the purview of the Sexual Harassment and Title IX Policy and whether there appears to be a sufficient basis to conduct a full investigation. The Deputy Title IX Coordinator, designee, or trained investigators may schedule initial meetings with both the Complainant(s) and Respondent(s) to gather additional details about the incident in order to arrive at the case’s preliminary determination. The burden of proof and gathering sufficient evidence to determine responsibility rests on the investigators, not the parties. For more information about the preliminary determination, please read the section titled “Initial Assessment.”
የተጻፈ ማስታወቂያ
የፆታዊ ትንኮሳ መደበኛ ቅሬታ ሲደርሰው እና የርዕስ IX ተፈጻሚነት እና ስልጣን ሲወሰን የርዕስ IX አስተባባሪ ወይም ተወካይ ለሁሉም የሚታወቁ ወገኖች የጽሁፍ ማስታወቂያ ይሰጣል። ይህ ማስታወቂያ የሚከተሉትን ያጠቃልላል
- ማንኛውም መደበኛ ያልሆነ የመፍታት ሂደትን ጨምሮ ይህንን ክፍል የሚያከብር የኮሌጁ ቅሬታ ሂደት ማስታወቂያ።
- በዚህ ፖሊሲ ውስጥ በተገለፀው መሰረት ጾታዊ ትንኮሳን ሊፈጥር የሚችል የፆታዊ ትንኮሳ ክሶች ማስታወቂያ በወቅቱ የታወቁ በቂ ዝርዝሮችን ጨምሮ እና ከማንኛውም የመጀመሪያ ቃለ መጠይቅ በፊት ምላሽ ለማዘጋጀት በቂ ጊዜ አለው፡
-
- በክስተቱ ውስጥ የተሳተፉት ወገኖች ማንነት ከታወቀ;
- በዚህ ፖሊሲ ውስጥ በተገለጸው መሰረት ጾታዊ ትንኮሳን የሚፈጥር ድርጊት;
- የተከሰሰው ክስተት ቀን እና ቦታ, የሚታወቅ ከሆነ;
- ምላሽ ሰጪው ለተፈጸመው ድርጊት ተጠያቂ እንዳልሆነ እና ከቅሬታ ሂደቱ በኋላ ኃላፊነትን በሚመለከት ውሳኔ እንደሚሰጥ የሚገልጽ መግለጫ;
- ማስረጃዎችን የሚመረምር እና የሚገመግም ጠበቃ ሊሆን የሚችል ግን የማይፈለግ ተዋዋይ ወገኖች የመረጡት አማካሪ ሊኖራቸው እንደሚችል የሚገልጽ ማስታወቂያ;
- በኤችሲሲሲሲ የስነ ምግባር ህግ ላይ እያወቀ የውሸት መግለጫ መስጠትን ወይም እያወቀ የውሸት መረጃ ማቅረብን የሚከለክል ማንኛውንም ድንጋጌ ለተዋዋይ ወገኖች የሚያሳውቅ ማስታወቂያ፤ እና፣
- ማንነታቸው ለሚታወቁ ወገኖች ከመጀመሪያው ማስታወቂያ በኋላ የተጨመሩትን ተጨማሪ ክሶች ለተዋዋይ ወገኖች የሚያሳውቅ ማስታወቂያ።
ምርመራ
የርዕስ IX አስተባባሪ እና ተወካዮች በምርመራ ሂደቱ ወቅት የሚከተሉትን መመሪያዎች ያከብራሉ፡
- በሀኪም፣ በስነ-ልቦና ባለሙያ፣ በስነ-ልቦና ባለሙያ፣ ወይም በሌሎች እውቅና ባላቸው ባለሙያዎች ወይም ፕሮፌሽናል ባለሙያዎች በሙያቸው ወይም በሙያዊ ችሎታቸው የሚሰሩ ወይም የሚያግዙ መዝገቦቻቸውን ለማግኘት የፓርቲውን በፍቃደኝነት የጽሁፍ ስምምነት ያስጠብቁ።
- አንድ አካል ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ ከሆነ ልዩ መብቶችን ለማግኘት ከአካለ መጠን ያልደረሰ ወላጅ ወይም አሳዳጊ የጽሁፍ ፈቃድ ያግኙ።
- እውነታዎችን፣ የባለሙያዎችን ምስክሮች እና ሌሎች ማስረጃዎችን ጨምሮ ምስክሮችን እንዲያቀርቡ ተዋዋይ ወገኖች እኩል እድል ይስጡ።
- የትኛውም ወገን በምርመራ ላይ ስላለው ክስ ለመወያየት ወይም ተዛማጅ ማስረጃዎችን የማሰባሰብ እና የማቅረብ አቅምን የማይገድብ ፖሊሲን ተግባራዊ ማድረግ።
- በማንኛውም የቅሬታ ሂደት ወቅት የሚመርጡት አማካሪ እንዲገኝ ለተጋጭ አካላት ተመሳሳይ እድሎችን ይስጡ።
- አማካሪው በቀጥታ ለፓርቲው ምክር ከመስጠት ባለፈ ተዋዋይ ወገኖችን ወክሎ እንዲናገር ወይም በምርመራው ላይ በንቃት እንዲሳተፍ አይፈቀድለትም።
- ይህንን ድንጋጌ ያለማቋረጥ የሚጥሱ አማካሪዎች ተጨማሪ እንዳይሳተፉ ሊታገዱ ይችላሉ, በዚህ ጊዜ ፓርቲው ሌላ አማካሪ ሊመርጥ ይችላል.
የምርመራ ሪፖርት
ከምርመራው በኋላ, የምርመራ ቡድኑ የተገኘውን አስፈላጊ ማስረጃ ጠቅለል አድርጎ የሚያሳይ ረቂቅ ሪፖርት ያዘጋጃል.
የምርመራ ሪፖርቱን ከማጠናቀቅዎ በፊት የርዕስ IX አስተባባሪ ወይም ተወካዮች ለእያንዳንዱ አካል እና ለፓርቲው አማካሪ፣ ካለ፣ ከቅሬታው ጋር በቀጥታ የተያያዙ መረጃዎችን በሙሉ በኤሌክትሮኒክ ፎርማት ወይም በደረቅ ቅጂ ለመገምገም ይልካሉ። የቀረበው ሰነድ ሃላፊነትን በሚመለከት ውሳኔ ላይ ለመድረስ ኮሌጁ የማይታመንባቸውን ማስረጃዎችም ሊያካትት ይችላል።
ምላሽ የመስጠት እድል
ተዋዋይ ወገኖች የምርመራ ሪፖርቱን ከማጠናቀቁ በፊት መርማሪው የሚመለከተውን የጽሁፍ ምላሽ ለማቅረብ አስር (10) የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይኖራቸዋል። ከምርመራው ጋር የተያያዘ ካልሆነ በስተቀር ሁሉም ማስረጃዎች ለተዋዋይ ወገኖች ምርመራ እና ግምገማ ይገኛሉ። ሪፖርቱ በችሎቱ ላይ ለእያንዳንዱ ተዋዋይ ወገኖች በችሎቱ ወቅት ማስረጃዎችን ለመጥቀስ እኩል እድል ለመስጠት, ለመስቀልኛ ዓላማዎችም ይቀርባል.
የመጨረሻ ሪፖርት
ተዋዋይ ወገኖች ምላሽ እንዲሰጡ ከፈቀደ በኋላ እና የተቀበሉትን አስተያየቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት መርማሪው ረቂቁን ሪፖርቱን ማሻሻል ወይም ተጨማሪ ምርመራ ማድረግ ይችላል. ከችሎቱ ቢያንስ አስር (10) የቀን መቁጠሪያ ቀናት በፊት (ችሎት አስፈላጊ ከሆነ) ወይም ቢያንስ አስር (10) የቀን መቁጠሪያ ቀናት ሃላፊነትን በሚመለከት ውሳኔ ከመሰጠቱ በፊት መርማሪው ለእያንዳንዱ ወገን እና ለፓርቲው አማካሪ ይልካል። የረቂቅ የምርመራ ሪፖርቱን በኤሌክትሮኒክ ፎርማት ወይም በደረቅ ቅጂ፣ ማንኛውንም መደበኛ የጽሁፍ ምላሽ(ዎች) ወይም ተቃውሞዎች ለመገምገም እና ለማቅረብ። እንደዚህ ያለ ማንኛውም መደበኛ የጽሁፍ ተቃውሞ በመጨረሻው ሪፖርት ላይ ይታከላል። የመጨረሻው ሪፖርት ሁሉንም አስፈላጊ ማስረጃዎችን በትክክል ማጠቃለል አለበት.
የመጀመሪያ ግምገማ
የርዕስ IX አስተባባሪ ወይም ተወካይ ቅሬታ አቅራቢውን የአሰራር ሂደቱን፣ አማራጮቻቸውን እና መገልገያዎችን እንዲረዳ ሊረዳው ይችላል። ቅሬታ አቅራቢው ቅሬታ ለማቅረብ ከመረጠ እና በመደበኛ ወይም መደበኛ ባልሆነ የመፍታት ሂደት ከቀጠለ ቀጣዩ ደረጃ የመጀመሪያ ደረጃ ግምገማ ነው። የርዕስ IX አስተባባሪ ተገቢውን የዳኝነት ስልጣን እና ተፈፃሚነት ያላቸውን ፖሊሲዎች/ሂደቶች ለመወሰን ክሱን ይገመግማል።
በፌዴራል ርዕስ IX ደንቦች መሠረት ከሚከተሉት ውስጥ አንዱ ወይም ብዙ እውነት ከሆኑ የርዕስ IX አስተባባሪ ማንኛውንም መደበኛ ቅሬታ ውድቅ ማድረግ ይጠበቅበታል።
- የተከሰሰው ድርጊት በጾታዊ ትንኮሳ ፖሊሲ ውስጥ በተገለጸው መሰረት ጾታዊ ትንኮሳን አያካትትም፣ ምንም እንኳን ቢረጋገጥም።
- የተከሰሰው ድርጊት በHCCC የትምህርት ፕሮግራም ወይም እንቅስቃሴ ውስጥ አልተከሰተም፤
- የተከሰሰው ድርጊት በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ በአንድ ሰው ላይ አልተከሰተም; ወይም
- ቅሬታ አቅራቢው ቅሬታውን በሚያቀርብበት ጊዜ በHCCC የትምህርት ፕሮግራም ወይም እንቅስቃሴዎች ውስጥ እየተሳተፈ ወይም ለመቀላቀል እየሞከረ አይደለም።
ርዕስ IX አስተባባሪ ይችላል ከሚከተሉት ውስጥ አንዱ ወይም ብዙ እውነት ከሆነ ማንኛውንም መደበኛ ቅሬታ ውድቅ ያድርጉ፡
- በማንኛውም ጊዜ በምርመራው ወይም በችሎቱ ወቅት ቅሬታ አቅራቢው ለርዕስ IX አስተባባሪ በጽሁፍ ያሳውቃል መደበኛ ቅሬታውን ወይም ማንኛውንም ውንጀላውን ማንሳት እንደሚፈልግ፤
- ምላሽ ሰጪው ከአሁን በኋላ በHCCC አልተመዘገበም ወይም አይቀጠርም; ወይም
- ልዩ ሁኔታዎች HCCC መደበኛውን ቅሬታ ወይም ውንጀላ ለመወሰን በቂ ማስረጃ እንዳይሰበስብ ይከለክላል።
በፌዴራል ርዕስ IX ደንቦች መሰረት ከስራ መባረር አስፈላጊ ከሆነ ወይም ከተፈቀደ በኋላ የርዕስ IX አስተባባሪ ለተከራካሪ ወገኖች የውሳኔውን የጽሁፍ ማስታወቂያ ከምክንያቱ ጋር በአንድ ጊዜ ይልካል። ተዋዋይ ወገኖች ከዚህ በታች የተዘረዘሩትን ሂደቶች በመከተል ይግባኝ ማለት ይችላሉ። መባረር ከተከሰተ፣ የርዕስ IX አስተባባሪ አግባብ ከሆነ በአማራጭ የካምፓስ ሂደት፣ ፖሊሲ ወይም አሰራር መሰረት ውንጀላውን ሊያመለክት ወይም ወደነበረበት መመለስ ይችላል።
ድጋፍ ሰጪ እርምጃዎች
Upon filing an incident report of any alleged violations of the College’s Sexual Harassment and Title IX Policy, the Title IX Coordinator may take specific measures. They may include reaching out and providing support to the person filing the complaint, providing supportive and interim measures, as outlined below, and explaining the overall process and how to file a formal complaint if one has not been filed.
የድጋፍ እርምጃዎች ለቅሬታ አቅራቢው እና ለተጠሪ በሂደቱ ውስጥ ያለማቋረጥ በፍትሃዊነት ይሰጣሉ። የድጋፍ እርምጃዎች እንደአግባቡ የሚቀርቡ፣ በምክንያታዊነት እንደሚገኙ፣ እና መደበኛ ቅሬታ ከማቅረቡ በፊት ወይም በኋላ ወይም ምንም ዓይነት መደበኛ ቅሬታ በማይኖርበት ጊዜ ለቅሬታ አቅራቢው ወይም ለተጠሪው ያለክፍያ ወይም ክፍያ የማይቀጡ ግለሰባዊ አገልግሎቶች ናቸው። እነዚህ እርምጃዎች የሁሉንም ወገኖች ደህንነት ለመጠበቅ ወይም የተቀባዩን የትምህርት አካባቢን ለመጠበቅ ወይም ጾታዊ ትንኮሳን ለመከላከል የተነደፉ እርምጃዎችን ጨምሮ የሌላኛውን አካል ያለምክንያት ሸክም ሳያደርጉ የኮሌጁን የትምህርት ፕሮግራም ወይም እንቅስቃሴ ወደነበረበት ለመመለስ ወይም እኩል ተደራሽነትን ለመጠበቅ የተነደፉ ናቸው። የድጋፍ እርምጃዎች የሚከተሉትን ሊያካትቱ ይችላሉ-
- መማክርት;
- የጊዜ ገደቦች ወይም ሌሎች ከኮርስ ጋር የተያያዙ ማስተካከያዎች ማራዘሚያዎች;
- የሥራ ወይም የክፍል መርሃ ግብሮች ማሻሻያዎች;
- የካምፓስ አጃቢ አገልግሎቶች;
- በተዋዋይ ወገኖች መካከል ያለውን ግንኙነት በተመለከተ የጋራ ገደቦች;
- በሥራ ቦታ ወይም በመኖሪያ ቦታዎች ላይ ለውጦች;
- መቅረት ቅጠሎች;
- በግቢው ውስጥ የተወሰኑ አካባቢዎችን ደህንነት እና ቁጥጥር መጨመር; እና
- ሊያስፈልጉ የሚችሉ ሌሎች ተመሳሳይ እርምጃዎች.
ኮሌጁ ለቅሬታ አቅራቢው ወይም ለተጠያቂው የሚሰጠውን ማንኛውንም የድጋፍ እርምጃ ሚስጥራዊነቱን ይጠብቃል፣ይህንን ምስጢራዊነት መጠበቅ ድጋፉን የመስጠት አቅምን እስካልጎዳ ድረስ።
የተማሪ ምላሽ ሰጪዎች በድንገተኛ ሁኔታ ከኮሌጁ የትምህርት ፕሮግራም ወይም እንቅስቃሴ ሊወገዱ ይችላሉ። የድንገተኛ አደጋ መወገድ በግለሰብ ደረጃ ከተገመገመ በኋላ ሊደረግ ይችላል አካላዊ ጤንነት ወይም ደህንነት ላይ ማንኛውም ተማሪ ወይም ሌላ ግለሰብ አካላዊ ጤንነት ወይም ደህንነት ላይ አፋጣኝ ስጋት ከተወሰነ በኋላ የጾታዊ ትንኮሳ ውንጀላ መወገዱን የሚያረጋግጥ። ይህ ሂደት በአካል ጉዳተኞች ትምህርት ህግ ክፍል 504 የ1973 የመልሶ ማቋቋሚያ ህግ ወይም የአሜሪካ የአካል ጉዳተኞች ህግ ስር ያሉትን ሁሉንም መብቶች ያከብራል። የሰራተኛ ምላሽ ሰጪ በቅሬታ ሂደት ውስጥ በአስተዳደር ፈቃድ ላይ ሊቀመጥ ይችላል። ከተወገደ በኋላ፣ ምላሽ ሰጪዎች አፋጣኝ የውሳኔ ማስታወቂያ እና ውሳኔውን የመቃወም ዕድሎችን እና እርምጃዎችን የሚያጎሉ ሁሉም ተዛማጅ ዝርዝሮች ይደርሳቸዋል።
ለቅሬታ መፍቻ መደበኛ እና መደበኛ ዘዴዎች
መደበኛ ያልሆነ የመፍትሄ ሂደት
መደበኛ ቅሬታ ከቀረበ በኋላ፣ ኃላፊነትን በጽሑፍ ከመወሰኑ በፊት፣ እና ሁሉም ወገኖች በፈቃደኝነት፣ በመረጃ የተደገፈ፣ የጽሑፍ ስምምነት (ተጠሪው ሠራተኛ ካልሆነ በስተቀር) ኮሌጁ መደበኛ ባልሆነ የመፍታት ሂደት ውስጥ እንዲሳተፍ እድል ይሰጣል። መደበኛ ያልሆነው የውሳኔ ሃሳብ ቅሬታ አቅራቢው በደንብ የሰለጠነ አስተባባሪ በተገኙበት ለተጠያቂው እንዲያነጋግር እና ስለተከሰሰው ክስተት ስሜታቸውን እና አመለካከታቸውን እንዲያሳውቁ እድል ይሰጣል፣ የአደጋው ተፅእኖ እና ለወደፊቱ ጥበቃን በተመለከተ የሚጠበቁትን ይገልፃል። ምላሽ ሰጪው ማንኛውንም ስጋቶች ለመመለስ እና ለመፍታት እኩል እድል ይኖረዋል።
ቅሬታ አቅራቢው እና ተጠሪ መደበኛ ባልሆነው የመፍታት ሂደት ውስጥ አብሮ የሚሄድ አማካሪ ሊመርጡ ይችላሉ። መደበኛ ባልሆነው የመፍታት ደረጃ ላይ፣ አማካሪው ቅሬታ አቅራቢውን ወይም ተጠሪውን ወክሎ መናገር ወይም የሚመለከታቸውን አካላት ሊጠይቅ አይችልም። መደበኛ ያልሆነ ውሳኔ ከተጠሪ ኮሌጅ የመታገድ ወይም የመባረር መደበኛ ቅጣቶችን ሊያስከትል አይችልም። መደበኛ ያልሆነ ውሳኔ በተዋዋይ ወገኖች የተስማሙበትን የመከላከያ እርምጃዎችን ሊያስከትል ይችላል። የትኛውም ወገን እንደዚህ ዓይነት ሂደቶችን ለማቆም እና መደበኛ ያልሆነው ውሳኔ ከመጠናቀቁ በፊት መደበኛውን የቅሬታ ሂደት ለመጀመር መምረጥ ይችላል። እንደዚህ ባሉ አጋጣሚዎች መደበኛ ባልሆነው የመፍታት ሂደት ውስጥ የተነሱት ወገኖች መግለጫዎች በመደበኛ ቅሬታ ሂደት ውስጥ እንደ ማስረጃ ሊያገለግሉ ይችላሉ። የርዕስ IX አስተባባሪ ወይም ተወካይ ሁሉም መደበኛ የኮሌጅ ቅሬታ ሂደቶች እስኪጠናቀቁ ድረስ፣ የይግባኝ ሂደቱን ጨምሮ ተጨማሪ የድጋፍ እርምጃዎች አስፈላጊ መሆናቸውን ሊወስን ይችላል።
ሐቀኛ እና ቀጥተኛ ግንኙነትን ለማስፋፋት መደበኛ ባልሆነ የውሳኔ ሃሳብ ወቅት የወጡ መረጃዎች ሚስጥራዊ ሆነው ይቆያሉ፣ መደበኛ ያልሆነው ውሳኔው በመጠባበቅ ላይ እያለ፣ ይፋ ማድረግ በሕግ የሚጠየቅ ወይም ኮሌጁን ወክለው ከሥራ ጋር በተያያዘ ከተፈቀዱ በስተቀር። የምርመራው መደበኛ ያልሆነ የመፍታት ሂደት በስልሳ (60) የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ በፅሁፍ የውሳኔ ሃሳብ ማጠናቀቅ አለበት።
መደበኛ የቅሬታ ሂደት
በምርመራው ማጠቃለያ ላይ፣ መደበኛው ቅሬታ ካልተሰረዘ ወይም መደበኛ ያልሆነው ውሳኔ የጋራ ስምምነትን ካላመጣ፣ ቅሬታው ወደ መደበኛ የቀጥታ ችሎት ይሄዳል።
የቀጥታ ችሎቶች
ችሎቱ በሰለጠነ ግለሰብ ወይም ግለሰቦች ይመራል (ከዚህ በኋላ ውሳኔ ሰጪ (ዎች) ከርዕስ IX አስተባባሪ ወይም ተወካይ እና በምርመራው ውስጥ የተሳተፉ ማንኛቸውም ግለሰቦች ተለይተው ይታወቃሉ። ሁሉም ወገኖች የመረጡትን አማካሪ ጨምሮ ሌሎች እንዲገኙ እድል ይኖራቸዋል። አንድ አካል በቀጥታ ችሎቱ ላይ አማካሪ ከሌለው፣ ኮሌጁ የሰለጠነ አማካሪ ያለ ክፍያ ወይም ክፍያ ለዚያ አካል በኮሌጁ እንዲወሰን ይሰጣል።
በሁለቱም ወገኖች ጥያቄ፣ ኮሌጁ በቀጥታ ችሎቱ እንዲካሄድ ያዘጋጃል፣ ተዋዋይ ወገኖች በቴክኖሎጂ የታጠቁ ክፍሎች ተዘጋጅተው ውሳኔ ሰጪዎች እና ተዋዋይ ወገኖች በአንድ ጊዜ ፓርቲውን ወይም ምስክሩን ለማየት እና ለመስማት ያስችላል። ጥያቄዎችን መመለስ. በተመሳሳይ ጂኦግራፊያዊ አካባቢ በአካል ከሚገኙ ሁሉም ወገኖች ጋር ችሎቶች ሊደረጉ ይችላሉ፣ ወይም ሁሉም ወገኖች፣ ምስክሮች እና ሌሎች ተሳታፊዎች በቀጥታ ምናባዊ ችሎት ላይ ሊታዩ ይችላሉ። የማንኛውም የቀጥታ ችሎት ኦዲዮ ወይም ኦዲዮቪዥዋል ቅጂ ወይም ግልባጭ ለተዋዋይ ወገኖች ለምርመራ እና ለግምገማ ይቀርባል።
በቀጥታ ችሎቱ ላይ ተዋዋይ ወገኖች እነዚያን መግለጫዎች የሚደግፉ መግለጫዎችን፣ ምስክሮችን እና ማስረጃዎችን ማቅረብ ይችላሉ። ሁለቱም ወገኖች፣እንዲሁም የተሾሙት አማካሪ፣ በሌላኛው ወገን እና በማናቸውም ምስክሮች የተሰጡትን መግለጫዎች በሚከተሉት ቅድመ ሁኔታዎች እንዲናገሩ ይፈቀድላቸዋል።
- አግባብነት ያላቸው ጥያቄዎች፣ መስቀለኛ ጥያቄን ጨምሮ፣ ከአንድ ፓርቲ ወይም ምስክር ሊጠየቁ ይችላሉ።
- ቅሬታ አቅራቢ፣ ተጠሪ ወይም ምስክር ለጥያቄ ወይም ለሌላ ጥያቄ መልስ ከመስጠቱ በፊት፣ ውሳኔ ሰጪው(ዎች) በመጀመሪያ ጥያቄው ጠቃሚ መሆኑን ወስኖ ጥያቄውን ለማግለል ማንኛውንም ውሳኔ አግባብ እንዳልሆነ ማስረዳት አለባቸው።
- ስለ ቅሬታ አቅራቢው የግብረ-ሥጋ ግንኙነት ቅድመ-ዝንባሌ ወይም ቀደም ሲል የግብረ-ሥጋ ግንኙነት ባህሪ ጥያቄዎች እና ማስረጃዎች አግባብነት አይኖራቸውም ከተጠሪ ውጭ ሌላ ሰው በቅሬታ አቅራቢው የተከሰሰውን ድርጊት መፈፀሙን ለማረጋገጥ ወይም ጥያቄዎቹ እና ማስረጃዎቹ ቅሬታ አቅራቢው ቀደም ሲል የፆታ ግንኙነት ባህሪን በሚመለከቱ ልዩ ሁኔታዎችን የሚመለከቱ ከሆነ ምላሽ ሰጪው እና ፈቃዱን ለማረጋገጥ ይቀርባሉ.
- በቀጥታ ችሎት ላይ እንዲህ አይነት ጥያቄ በቀጥታ፣ በቃል እና በቅጽበት በፓርቲው ምርጫ አማካሪ እንጂ በግል በፓርቲ መካሄድ የለበትም።
የጽሑፍ ውሳኔ እና ይግባኝ
መደበኛ የቀጥታ ችሎቶች በተጠናቀቀ በ14 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ፣ ውሳኔ ሰጪው(ዎች) በአንድ ጊዜ ለተጋጭ ወገኖች የጽሁፍ ውሳኔ ይሰጣሉ። የጽሑፍ ውሳኔው የሚከተሉትን ያጠቃልላል
- ወሲባዊ ትንኮሳን ሊያስከትሉ የሚችሉ ክሶችን መለየት;
- መደበኛ ቅሬታውን በውሳኔው ከተቀበለበት ጊዜ አንስቶ የተወሰዱት የሥርዓት እርምጃዎች መግለጫ ለተዋዋይ ወገኖች ማንኛውንም ማሳወቂያዎች ፣ ከፓርቲዎች እና ምስክሮች ጋር የተደረጉ ቃለ-መጠይቆች ፣ የቦታ ጉብኝቶች ፣ ሌሎች ማስረጃዎችን ለመሰብሰብ የሚረዱ ዘዴዎች እና የተከሰቱ ችሎቶች;
- ውሳኔውን የሚደግፉ እውነታዎች ግኝቶች;
- የኮሌጁን የሥነ ምግባር ደንብ (መመሪያዎች) በእውነታዎች ላይ መተግበርን በተመለከተ መደምደሚያዎች; እና
- ለእያንዳንዱ ክስ ውጤቱ መግለጫ እና ምክንያት፣ የሚከተሉትን ጨምሮ፡-
- በተጠሪ ላይ የሚጣሉ ማናቸውም የዲሲፕሊን እቀባዎች።
- የኮሌጁን የትምህርት ፕሮግራም ወይም እንቅስቃሴ ወደነበረበት ለመመለስ ወይም እኩል ተደራሽነትን ለመጠበቅ የተነደፉ መፍትሄዎች ለቅሬታ አቅራቢው ይሰጣሉ።
መደበኛ ቅሬታን ወይም የግለሰብ ክሶችን ኃላፊነት ወይም መሰረዝን በሚመለከት ሁሉም ወገኖች ይግባኝ እንዲያቀርቡ ተፈቅዶላቸዋል።
- የጉዳዩን ውጤት የነካ የሥርዓት መዛባት።
- የጉዳዩን ውጤት ሊነካ የሚችል የኃላፊነት ወይም የመባረር ውሳኔ በወቅቱ ያልተገኘ አዲስ ማስረጃዎች።
- የርዕስ IX አስተባባሪ፣ መርማሪ(ዎች)፣ ወይም ውሳኔ ሰጪ(ዎች) በአጠቃላይ ለቅሬታ አቅራቢዎች ወይም ምላሽ ሰጭዎች ወይም በግለሰብ ቅሬታ አቅራቢ ወይም ተጠሪ ላይ የጥቅም ግጭት ወይም አድልዎ ነበራቸው።
ይግባኝ በጽሁፍ በርዕስ IX አስተባባሪ (ዎች) በአንድ ሳምንት ውስጥ (7 የቀን መቁጠሪያ ቀናት) የስንብት ማስታወቂያ ከወጣበት ቀን ጀምሮ ወይም ውሳኔው መቀበል አለበት። ይግባኝ በኢሜል፣ በፖስታ ወይም በአካል ሊቀርብ ይችላል።
የኃላፊነት ውሳኔው የመጨረሻ የሚሆነው ኮሌጁ ለተዋዋይ ወገኖች የይግባኙን ውጤት በጽሁፍ ውሳኔ በሰጠበት ቀን ወይም ይግባኝ ካልቀረበ ይግባኙ እንደ ወቅታዊ የማይቆጠርበት ቀን ነው።
የዲሲፕሊን እርምጃዎች
ኮሌጁ በኒው ጀርሲ ግዛት የወንጀለኛ መቅጫ ህግ በተፈቀደው ደረጃ የወንጀል ክስ ከሚፈልጉ ቅሬታ አቅራቢዎች ጋር ይተባበራል። የፆታዊ ትንኮሳ ፖሊሲን ስለጣሰ በምርመራ ላይ ያለ ማንኛውም ተማሪ ምላሽ ሰጪ በኮሌጁ የተማሪዎች ስነምግባር ሂደት የዲሲፕሊን እርምጃ ሊወሰድበት ይችላል።
በፆታዊ ትንኮሳ የተከሰሰ ማንኛውም ፋኩልቲ፣ ሰራተኛ ወይም ሶስተኛ አካል በኒው ጀርሲ ግዛት የወንጀል ህግ ሊከሰስ ይችላል። በወንጀል የተከሰሰ ማንኛውም ፋኩልቲ፣ የአስተዳደር ወይም የሰራተኛ ሰራተኛ በጾታዊ ትንኮሳ ፖሊሲ እና/ወይም በሌሎች የሚመለከታቸው የኮሌጅ ፖሊሲዎች ወይም አካሄዶች፣ በተቀጣሪ መመሪያ መጽሀፍ ወይም በፋኩልቲ መመሪያ መጽሐፍ ውስጥ የተዘረዘሩትን ጨምሮ ለተመለከቱት ህጎች እና ሂደቶች ተገዢ ይሆናል። ከጊዜ ወደ ጊዜ እንደተሻሻለው ፣የጋራ ድርድር ስምምነቶች ምንም ይሁን ምን ፣ ከማንኛውም የሕግ ሂደቶች ነፃ ሆነው ተፈጻሚ ይሆናሉ።
ኮሌጁ ከቅሬታ አቅራቢው ግልጽ ፈቃድ ውጭ የፆታዊ ትንኮሳ ጉዳዮችን ለወንጀለኛ ባለስልጣናት የማሳወቅ መብት እና ግዴታ አለው፣ እና ህጋዊ ግዴታ እንደዚህ አይነት ሪፖርት ማድረግን የሚጠይቅ ከሆነ (ለምሳሌ፣ የተጠረጠረ ጥቃት እና/ወይም ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅን አላግባብ መጠቀም ወይም ቸልተኝነት ካለ ).
ምስጢራዊነት
የመፍትሄው ሂደት ሚስጥራዊ ነው። ኮሌጁ በሂደቱ በሙሉ የግዛት እና የፌደራል ህግ ድንጋጌዎችን በመከተል የሁሉንም ወገኖች ሚስጥራዊነት ይጠብቃል። ስለ መፍትሔው ማንኛውም አስፈላጊ መረጃ መልቀቅ ስለ ቅሬታ አቅራቢው መረጃ ሳይጨምር ይፈጸማል። ስለ ተጠሪ መረጃ የሚለቀቀው በሕግ በሚፈቅደው መጠን ብቻ ነው።
በአደጋው ውስጥ የተሳተፉትን ግለሰቦች ደህንነት እና መካተት ለመጠበቅ የርዕስ IX አስተባባሪ ወይም ተወካይ በጥያቄው ወይም በፆታዊ ትንኮሳ ላይ ምርመራ በሚደረግበት ጊዜ የሚመለከታቸውን አካላት ሁሉ ምስጢራዊነት ለመጠበቅ የተቻለውን ሁሉ ያደርጋል። ቅሬታ አቅራቢው ወይም ተጠሪ የስም (ስሞች) ምስጢራዊነት ከጠየቁ የርዕስ IX አስተባባሪ ወይም ተወካይ የዚያን ሰው ጥያቄ ከኮሌጁ ደህንነቱ የተጠበቀ የትምህርት እና የስራ አካባቢ የመስጠት ግዴታ ጋር ይመዝናሉ። ምንም እንኳን ኮሌጁ እነዚያን ጥያቄዎች ለማክበር ቢሞክርም፣ የኮሌጁን ማህበረሰብ ደህንነት እና ደህንነት ለማረጋገጥ እንደ አስፈላጊነቱ ይፋ ማድረግ አስፈላጊ የሚሆንባቸው አጋጣሚዎች ሊኖሩ ይችላሉ።
በቀል ፡፡
ማንኛውም የኮሌጁ ማህበረሰብ አባል ማንኛውንም ግለሰብ ማስፈራራት፣ ማስፈራራት፣ ማስገደድ ወይም መድልዎ ማድረግ በርዕስ IX የተሰጠውን ማንኛውንም መብት ወይም ልዩ መብት ለማደናቀፍ ወይም ግለሰቡ ሪፖርት ወይም ቅሬታ ስላቀረበ፣ ስለመሰከረ፣ ስለረዳው ወይም ስለተሳተፈ ወይም በርዕስ IX መሠረት በምርመራ፣ ሂደት ወይም ችሎት ውስጥ በማንኛውም መንገድ ለመሳተፍ ፈቃደኛ አልሆነም። በመጀመሪያው ማሻሻያ ስር የተጠበቁ መብቶችን መጠቀም የበቀል እርምጃን አያመለክትም።
Approved: November 2018; Amended November 2019; October 2022; July 2024; May 2025
የጸደቀው፡ የፕሬዚዳንት ካቢኔ
ምድብ፡ ወሲባዊ ትንኮሳ
ኃላፊነት የሚሰማው ክፍል፡ የተቋማዊ ተሳትፎና ልቀት ቢሮ፣ የሰው ኃይል፣ የተማሪዎች ጉዳይ
Scheduled for Review: May 2028
አባሪ ሀ፡ ፍቺዎች
የ1972 የትምህርት ማሻሻያዎች ርዕስ IX በትምህርታዊ ፕሮግራሞች እና በፌዴራል የገንዘብ ድጋፍ ተቀባዮች በሚከናወኑ ተግባራት ጾታን መሰረት ያደረገ መድልዎ ይከለክላል። ጾታዊ ትንኮሳ የትምህርት እኩል ተጠቃሚነትን አደጋ ላይ ይጥላል፣ እና የሃድሰን ካውንቲ ኮሚኒቲ ኮሌጅ የፆታዊ ትንኮሳ እና ርዕስ IX አሰራር የፆታዊ ትንኮሳ ድርጊቶችን ለመፍታት መመሪያዎችን ይሰጣል። ከዚህ በታች በተዘረዘሩት ፍቺዎች ውስጥ የወደቁትን ሌሎች የጾታ ብልግናን ለመቆጣጠር አሰራሩ ሊተገበር ይችላል።
ወሲባዊ ጥቃት: በግለሰብ ጾታ፣ ጾታዊ ዝንባሌ፣ የፆታ ማንነት ወይም የፆታ አገላለጽ ላይ የተመሰረተ ያልተፈለገ ተግባር እና
- ባልተፈለገ የግብረ-ሥጋ ግንኙነት (አለበለዚያ “quid pro quo” በመባል የሚታወቀው) በግለሰብ ተሳትፎ ላይ የትምህርት ወይም የሥራ ዕርዳታ፣ ጥቅማጥቅም ወይም አገልግሎት አቅርቦት ሁኔታዎች;
- ምክንያታዊ የሆነ ሰው በጣም ከባድ፣ ተስፋፍቶ እና ተጨባጭ አፀያፊ መሆኑን ይወስናል እናም አንድን ሰው የትምህርት ፕሮግራም ወይም እንቅስቃሴን (አለበለዚያ “ጠላት አካባቢ” በመባል ይታወቃል) በእኩልነት ማግኘትን ይከለክላል።
ቅሬታ አቅራቢ፡ የፆታዊ ትንኮሳን ሊፈጥር የሚችል የስነምግባር ሰለባ ሆኗል ተብሎ የተከሰሰ ወይም እራሱን የከሰሰ ግለሰብ። ቅሬታ አቅራቢው በቅሬታ ሂደቱ ውስጥ ላለመሳተፍ ቢመርጥም እንኳ ቅሬታ አቅራቢው እንደ ፓርቲ ሊወሰድ ይችላል።
መደበኛ ቅሬታ፡- መደበኛ ቅሬታ ማለት ቅሬታ አቅራቢው ያቀረበው የጽሁፍ እና የተፈረመ ሰነድ ወይም በርዕስ IX አስተባባሪ ወይም ተወካይ የተፈረመ እና HCCC የፆታ ትንኮሳን ክስ እንዲመረምር የሚጠይቅ ነው። ምርመራ ቢያንስ የመጀመሪያ ደረጃ ግምገማን ሊያካትት ይችላል።
ምላሽ ሰጪ፡ ጾታዊ ትንኮሳን ሊፈጥር የሚችል ምግባር ፈጻሚ እንደሆነ የተነገረለት ግለሰብ። ተጠሪ ለዚህ አሰራር ዓላማ አካል ነው።
ትክክለኛ እውቀት; የፆታዊ ትንኮሳ ወይም የፆታዊ ትንኮሳ ክስ ለኮሌጁ ርዕስ IX አስተባባሪ(ዎች) ወይም ኮሌጁን ወክሎ የማስተካከያ እርምጃዎችን የማቋቋም ስልጣን ላለው ማንኛውም የኮሌጅ ባለስልጣን። ይህ በሰራተኛ ወይም በተማሪ የፆታዊ ትንኮሳ ባህሪን በግል መመልከትን ይጨምራል።
ባለስልጣን ባለስልጣኖች፡- የርዕስ IX አስተባባሪ(ዎች) ወይም ኮሌጁን ወክሎ የማስተካከያ እርምጃዎችን የማውጣት ስልጣን ያለው ማንኛውም የኮሌጅ ባለስልጣን ያካትታል። በተጨባጭ እውቀት ላይ ስልጣን ያላቸው ባለስልጣናት ትንኮሳን ለማስቆም፣ ዳግም እንዳይከሰት እና ጉዳቱን ለማስተካከል አፋጣኝ እና ተገቢ እርምጃ መውሰድ አለባቸው።
ኃላፊነት የሚሰማቸው ሰራተኞችትንኮሳውን ለማስተካከል እርምጃ ለመውሰድ ስልጣን ያለው ሰራተኛ; ትንኮሳን ወይም ሌሎች የስነምግባር ጉድለቶችን ለሚመለከታቸው ባለስልጣናት የማሳወቅ ግዴታ አለበት፤ ወይም ተማሪው ይህ ሥልጣን ወይም ኃላፊነት እንዳለው በምክንያታዊነት ሊያምን ይችላል። ኮሌጁ ሁሉንም ኃላፊነት የሚሰማቸው ሰራተኞች ትንኮሳ ወይም መድልዎ ለርዕስ IX አስተባባሪ እንዲያሳውቁ ይፈልጋል።
ፈውሶች፡- ለጾታዊ ትንኮሳ የኃላፊነት ውሳኔ በተጠሪ ላይ ከተወሰነ፣ ኮሌጁ ለቅሬታ አቅራቢው መፍትሄዎችን ሊሰጥ ይችላል። መድኃኒቱ የኮሌጁን የትምህርት ፕሮግራም ወይም እንቅስቃሴ ወደ ነበረበት ለመመለስ ወይም እኩል ተደራሽነትን ለመጠበቅ የተነደፈ ሊሆን ይችላል። መፍትሄዎች ግለሰባዊ አገልግሎቶችን እና የድጋፍ እርምጃዎችን ሊያካትቱ ይችላሉ፣ እና ዲሲፕሊን ወይም ቅጣት ሊሆኑ ይችላሉ፣ እና ምላሽ ሰጪውን ከመጫን መቆጠብ አያስፈልጋቸውም።
የማስረጃ ደረጃኮሌጁ ለሁሉም መደበኛ የፆታዊ ትንኮሳ ቅሬታዎች "የማስረጃው ቅድመ ሁኔታ" ደረጃን ይጠቀማል፣ ይህ ማለት ግን ማስረጃው የቀረበባቸውን ውንጀላዎች የሚደግፍ ወይም የማይደግፍ ነው ማለት ነው። መምህራንን ጨምሮ በተማሪዎች እና በሰራተኞች ላይ ለሚነሱ ቅሬታዎች ተመሳሳይ የማስረጃ ደረጃ ጥቅም ላይ ይውላል።
መድልዎ ፦ በተለይ በዘር፣ በእድሜ ወይም በፆታ ምክንያት በተለያዩ የሰዎች ወይም ነገሮች ምድቦች ኢፍትሃዊ ወይም ጭፍን ጥላቻ። በርዕስ IX ስር፣ መድልዎ የፆታ ወይም የፆታ መድልዎ ክሶችን ወይም የፕሮግራም ፍትሃዊነትን ሊያካትት ይችላል።
ትንኮሳ፡- በርዕስ IX ስር፣ ጾታዊ ትንኮሳ ኩዊድ ፕሮ quo፣ ጠላት አካባቢ ወይም የበቀል እርምጃን ሊያካትት ይችላል።
ወሲባዊ ጥቃት:
- በሌላ ሰው ላይ የተደረገ ማንኛውም ሙከራ ወይም ትክክለኛ የወሲብ ድርጊት፣ ያለ ተጎጂው ፈቃድ፣ ተጎጂው ፍቃድ መስጠት የማይችልባቸውን አጋጣሚዎች ጨምሮ።
- በሌላ ሰው ላይ የተደረገ ማንኛውም ሙከራ ወይም ትክክለኛ የወሲብ ድርጊት፣ ያለ ተጎጂው ፈቃድ፣ ተጎጂው ፍቃድ መስጠት የማይችልባቸውን አጋጣሚዎች ጨምሮ።
- አስገድዶ መድፈር የተጎጂው ፈቃድ ሳይኖር የቱንም ያህል ትንሽ ቢሆን ብልት ወይም ፊንጢጣ በማንኛውም የሰውነት ክፍል ወይም ነገር ወይም በሌላ ሰው የወሲብ አካል በአፍ መግባቱ ነው። ይህ ወንጀሉ የፆታ እና የፆታ ማንነታቸው/ መግለጫው ምንም ይሁን ምን ማንንም ግለሰብ መደፈርን ያጠቃልላል።
- ተጎጂው ዕድሜው ምንም ይሁን ምን፣ ተጎጂው ፈቃደኛ ካልሆነ ወይም ተጎጂው ፈቃድ የመስጠት አቅም ከሌለው ወንጀሉን እንደ መደፈር ያካትቱ።
- መውደድ ተጎጂው በእድሜው ምክንያት ወይም በጊዜያዊ ወይም በዘላቂነት ምክንያት ፍቃድ መስጠት የማይችልበትን ሁኔታ ጨምሮ ከተጠቂው ፈቃድ ውጭ የሌላ ሰውን የግል የሰውነት ክፍሎች መንካት ነው ። የአእምሮ ማነስ.
- Incest ጋብቻ በህግ በተከለከለው ዲግሪ ውስጥ እርስ በርስ በሚዛመዱ ሰዎች መካከል የሚደረግ የግብረ ሥጋ ግንኙነት ነው.
- በሕግ የተደነገገው አስገድዶ መድፈር በሕግ ከተደነገገው የስምምነት ዕድሜ በታች ከሆነ ሰው ጋር የግብረ ሥጋ ግንኙነት ማድረግ ነው።
ወሲባዊ ብዝበዛ; አንድ ሰው ለራሱ ጥቅም ወይም ጥቅማ ጥቅም ወይም ጥቅም ወይም ጥቅም ለማግኘት የሌላውን ሰው ስምምነት ያልሆነ ወይም አላግባብ መጠቀምን ሲወስድ ነው፣ እና ይህ ባህሪ በሌላ መልኩ ጾታዊ ጥቃትን፣ የፆታ ብልግናን ወይም ብልግናን አያካትትም። ወሲባዊ ጥቃት። የወሲብ ብዝበዛ ምሳሌዎች ያለዚያ ሰው ፈቃድ ከሌላ ሰው ጋር ይፋዊ የግብረ ሥጋ ግንኙነት ማድረግን ያካትታሉ ነገር ግን አይወሰኑም። ሌላ ሰው ማመንዘር; ወሲባዊ እንቅስቃሴን በተመለከተ ስምምነት የሌለው ቪዲዮ ወይም የድምጽ ቅጂ; የስምምነት ድንበሮችን አልፈው መሄድ (ለምሳሌ አንድ ሰው በጓዳ ውስጥ እንዲደበቅ መፍቀድ የፈቃድ ወሲብ ሲፈጽሙ እንዲመለከቱ); ያለዚያ ሰው ፍቃድ የሌላ ሰውን የግብረ-ሥጋ ግንኙነት፣ የቅርብ የሰውነት አካል ወይም እርቃንነት ያ ሰው ምክንያታዊ የሆነ የግላዊነት ጥበቃ በሚጠብቅበት ቦታ መመልከት፣ እና/ወይም እያወቀ ኤችአይቪ ወይም STI (በጾታዊ ግንኙነት የሚተላለፍ ኢንፌክሽን) ለሌላ የግቢው ማህበረሰብ አባል ማስተላለፍ።
በጾታ ላይ የተመሰረተ ትንኮሳ፡- ጾታዊ ትንኮሳ እና ጾታን መሰረት ያደረገ ትንኮሳ ያካትታል።
በጾታ ላይ የተመሰረተ ትንኮሳበፆታ ማንነት ላይ የተመሰረተ ባህሪን፣ የፆታ አገላለፅን እና ለተማሪው ወይም ለሰራተኛው ጠበኛ የሆነ አካባቢን የሚፈጥር ጾታዊ ያልሆነ ባህሪን ጨምሮ በሰዎች ትክክለኛ ወይም ተገንዝቦ የሚደረግ የግብረ-ሥጋ ግንኙነት ያልተወደደ ባህሪን ያካትታል።
Quid Pro Quo ጾታዊ ትንኮሳ ወይም የወሲብ ሞገስ ጥያቄ፡- ለእንዲህ ዓይነቱ ድርጊት መገዛት የግለሰቡን የትምህርት፣ የመኖሪያ አካባቢ፣ የሥራ ሁኔታ፣ ወይም በትምህርት ቤት እንቅስቃሴ ወይም ፕሮግራም ውስጥ የመሳተፍ ሁኔታን በግልፅም ሆነ በተዘዋዋሪ (ወይንም በሚነካ ሁኔታ) የሚደረግ ያልተፈለገ ወሲባዊ ባህሪ።
ጠበኛ አካባቢ፡ በጾታ ላይ የተመሰረተ ትንኮሳ በጣም ከባድ፣ ተስፋፍቶ እና ተጨባጭ በሆነ መልኩ አስጸያፊ ሲሆን ሰውዬውን በኮሌጁ ፕሮግራሞች ወይም እንቅስቃሴዎች የመሳተፍ ወይም የመጠቀም ችሎታን ለመከልከል ወይም ለመገደብ “ጠላት አካባቢ” አለ። በኮሌጁ ፕሮግራም ወይም እንቅስቃሴ ውስጥ በተሳተፈ ማንኛውም ሰው (ለምሳሌ አስተዳዳሪዎች፣ መምህራን፣ ተማሪዎች እና የግቢ ጎብኝዎች) ጠበኛ አካባቢ ሊፈጠር ይችላል። ፆታን መሰረት ያደረጉ ትንኮሳዎች የጥላቻ አከባቢን መፍጠሩን ለመወሰን ኮሌጁ በጥያቄ ውስጥ ያለውን ባህሪ ከነባራዊ እና ተጨባጭ እይታ አንፃር ይመለከታል። አስፈላጊ ይሆናል, ነገር ግን በቂ አይደለም, ምግባሩ ትንኮሳ ለደረሰበት ሰው ጥሩ ያልሆነ ነበር. ይሁን እንጂ ኮሌጁ በግለሰቡ ቦታ ላይ ያለ ምክንያታዊ ሰው ድርጊቱን የማይፈለግ ወይም አጸያፊ አድርጎ ይመለከተው የነበረ ሲሆን ይህም ምግባር ጠበኛ አካባቢን ለመፍጠር ወይም አስተዋጽዖ እንዲያደርግ ይፈልግ ነበር። ለማንኛውም የኮሌጁ ማህበረሰብ አባላት ጠላትነት የተሞላበት አካባቢ መኖር አለመኖሩን የመጨረሻ ውሳኔ ለማድረግ ኮሌጁ በፆታዊ ላይ የተመሰረተ ትንኮሳ ከባድነት፣ መስፋፋት፣ ተጨባጭ አፀያፊነት ጋር የተያያዙ የተለያዩ ነገሮችን ይመለከታል፡ (1) አይነት፣ ድግግሞሽ , እና የድርጊቱ ቆይታ; (2) የሚመለከታቸው ሰዎች ማንነት እና ግንኙነት; (3) የተሳተፉ ግለሰቦች ብዛት; (4) የድርጊቱ መገኛ እና የተከሰተበት ሁኔታ; እና፣ (5) ድርጊቱ የተማሪውን ትምህርት፣ የሰራተኛውን ስራ እና/ወይም በግቢው ውስጥ የጎብኝን አላማ የነካበት ደረጃ። በጾታ ላይ የተመሰረተ ትንኮሳ በከፋ ቁጥር፣ ጠበኛ አካባቢን ለማግኘት ተደጋጋሚ ተከታታይ ክስተቶችን የማሳየት ፍላጎት ይቀንሳል። በእርግጥም የጥላቻ አካባቢ ለመፍጠር አንድ ጊዜ የጾታ ጥቃት በቂ ሊሆን ይችላል። እንደዚሁም፣ በጾታ ላይ የተመሰረተ ትንኮሳ በተለይ ከባድ ባይሆንም ተከታታይ ክስተቶች በቂ ሊሆኑ ይችላሉ።
የፍቅር ጓደኝነት ዓመፅ፡ ከተጠቂው ጋር የፍቅር ወይም የጠበቀ ተፈጥሮ ያለው ማህበራዊ ግንኙነት ባለው ወይም የነበረ ሰው የሚፈጽመው ጥቃት። የዚህ ዓይነቱ ግንኙነት መኖር በአቤቱታ አቅራቢው መግለጫ ላይ በመመስረት እና በግንኙነት ውስጥ በተካተቱት ሰዎች መካከል ያለውን የግንኙነት ርዝማኔ, የግንኙነት አይነት እና ድግግሞሽ ግምት ውስጥ በማስገባት ይወሰናል. ለዚህ ትርጉም ዓላማ፡-
- የፍቅር ጓደኝነት ጥቃት የሚያጠቃልለው, ነገር ግን ብቻ የተወሰነ አይደለም, ወሲባዊ ወይም አካላዊ ጥቃት ወይም እንደዚህ በደል ማስፈራሪያ.
- የፍቅር ጓደኝነት ጥቃት በቤት ውስጥ ብጥብጥ ትርጉም ስር የተሸፈኑ ድርጊቶችን አያካትትም።
የውስጥ ብጥብጥ: ጥቃት ተፈጽሟል፡-
- የአሁኑ ወይም የቀድሞ የትዳር ጓደኛ ወይም በተጠቂው የቅርብ አጋር;
- ተጎጂው ልጅን በጋራ በሚጋራው ሰው;
- ተጎጂውን እንደ የትዳር ጓደኛ ወይም የቅርብ አጋር አብሮ የሚኖር ወይም አብሮ የሚኖር ሰው;
- የጥቃት ወንጀሉ በተፈፀመበት የስልጣን ህግ መሰረት ከተጎጂው የትዳር ጓደኛ ጋር በተመሳሳይ ሁኔታ የሚገኝ ሰው;
- የጥቃት ወንጀሉ በተፈፀመበት የስልጣን ክልል ውስጥ ባለው የቤት ውስጥ ወይም የቤተሰብ ብጥብጥ ህግ መሰረት ከዚህ ሰው ድርጊት በተጠበቀው አዋቂ ወይም ወጣት ተጎጂ ላይ በማንኛውም ሌላ ሰው።
- የቤት ውስጥ ብጥብጥ ክስተት ተብሎ ለመፈረጅ በአጥፊው እና በተጠቂው መካከል ያለው ግንኙነት ከሁለት ሰዎች በላይ አብረው አብረው የሚኖሩ መሆን አለባቸው። አብረው የሚኖሩ ሰዎች የአሁን ወይም የቀድሞ ባለትዳሮች ወይም የቅርብ ግንኙነት ያላቸው መሆን አለባቸው።
መወዛወዝ፡ ምክንያታዊ የሆነን ሰው እንዲያደርግ በሚያደርገው በአንድ የተወሰነ ሰው ላይ በሚመራ የስነምግባር አካሄድ ውስጥ መሳተፍ፡-
- ለግለሰቡ ደህንነት ወይም ለሌሎች ደህንነት መፍራት; ወይም
- ከፍተኛ የስሜት ጭንቀት ይሠቃዩ. ለዚህ ትርጉም ዓላማ፡-
- “የምግባር ኮርስ” ማለት ሁለት ወይም ከዚያ በላይ የሆኑ ድርጊቶችን ጨምሮ፣ ነገር ግን በዚህ ብቻ ሳይወሰን አጥቂው በቀጥታ፣ በተዘዋዋሪ ወይም በሶስተኛ ወገኖች አማካኝነት በማንኛውም ድርጊት፣ ዘዴ፣ መሳሪያ ወይም ዘዴ የሚከተል፣ የሚከታተል፣ የሚከታተል፣ የሚከታተል ተግባር ነው። , ማስፈራራት ወይም ከአንድ ሰው ጋር ወይም ስለ አንድ ሰው መነጋገር ወይም በሰው ንብረት ላይ ጣልቃ መግባት.
- “ምክንያታዊ ሰው” ማለት በተመሳሳይ ሁኔታ ውስጥ ያለ እና ከተጠቂው ጋር ተመሳሳይ ማንነት ያለው ምክንያታዊ ሰው ነው።
- “ከፍተኛ የስሜት ጭንቀት” ማለት የህክምና ወይም ሌላ ሙያዊ ህክምና ወይም ምክር የማይፈልግ ከባድ የአእምሮ ስቃይ ወይም ጭንቀት ማለት ነው።
የሳይበር መትከያ አካላዊ ያልሆነ የማሳደድ አይነት እና ይህን ፖሊሲ መጣስ ነው። ስለዚህ ከሌሎች ጋር ለመከታተል፣ ለመከታተል፣ ለማዋከብ፣ ለመከታተል ወይም ከሌላ ሰው ጋር ያልተፈለገ ግንኙነት ለመፍጠር እንደ ኢንተርኔት፣ የማህበራዊ ትስስር ገፆች፣ ሞባይል ስልኮች ወይም መሰል መሳሪያዎች ወይም ሚዲያዎች ያሉ የኤሌክትሮኒክስ ሚዲያዎችን መጠቀም የጾታዊ ትንኮሳ ፖሊሲን መጣስ ነው።
ስምምነት በሁሉም የወሲብ ተፈጥሮ ጉዳዮች፣ ፍቃድ የሚሰጠው አንድ ሰው በነጻነት፣ በንቃት እና አውቆ ከሌላ ሰው ጋር በአንድ የተወሰነ የግብረ-ሥጋ ግንኙነት ለመሳተፍ በወቅቱ ሲስማማ ብቻ ነው። ስምምነት የሚኖረው እርስ በርስ ሊረዱ የሚችሉ ቃላት እና/ወይም ድርጊቶች በእያንዳንዱ የግብረ-ሥጋ ግንኙነት ደረጃ ላይ በጋራ ስምምነት ላይ በተደረገ እንቅስቃሴ ላይ ለመሳተፍ ፈቃደኛ መሆናቸውን ሲያሳዩ ነው። የትኛውም ተዋዋይ ወገን በማንኛውም ደረጃ ላይ በቃልም ሆነ በንግግር ፍቃዱን ማንሳት ይችላል። ፈቃድ ከባልደረባ ዝምታ፣ ከአለባበስ ዘይቤ፣ ወይም በቀድሞው ወይም በመካሄድ ላይ ባለው የግብረ-ሥጋ ግንኙነት ላይ የተመሠረተ ሊሆን አይችልም።
አቅም ማጣትአንድ ሰው እሱ/እሷ የሚከተሉት ከሆኑ ፍቃደኝነት መስጠት እንደማይችል ይቆጠራል።
- በኒው ጀርሲ 16 ዓመት የሆነው የስምምነት ዕድሜ;
- መተኛት፣ ንቃተ ህሊና ማጣት እና/ወይም መጥፋት እና ንቃተ ህሊና መመለስ;
- አካላዊ ኃይል ወይም ማስገደድ፣ ማስፈራራት ወይም ማስፈራራት፤ ወይም
- የአእምሮ ወይም የአካል ብቃት ማጣት; ለምሳሌ በመድሃኒት፣ በአልኮል እና/ወይም በሌሎች መድሃኒቶች። የአካል ወይም የአዕምሮ ብቃት ማነስ ማስረጃዎች እንደ አውድ ፍንጮችን በመገምገም ይወሰናል፡-
- ምስክር ወይም ተጠሪ ሌላኛው ወገን ምን ያህል እንደበላ ሊያውቅ ይችላል።
- የተደበላለቀ ንግግር።
- ደም የተቃጠለ አይኖች።
- በአተነፋፈስ ላይ የአልኮል ሽታ.
- የሚንቀጠቀጥ ሚዛን።
- አስጸያፊ ወይም ያልተለመደ ባህሪ.
ተቃውሞ ማነስ ፈቃድን አያመለክትም። በምንም አይነት ሁኔታ የአሁኑ ወይም የቀድሞ የፍቅር ግንኙነት ስምምነትን አያመጣም።
አባሪ ለ፡ ርዕስ IX ቡድን
ሁሉም ክስተቶች ወይም የሚታሰቡ የፆታ ብልግና/ትንኮሳ ክስተቶች በመስመር ላይ በመሙላት ሪፖርት ሊደረጉ ይችላሉ። እንክብካቤ እና ስጋት ቅጽወይም በቀጥታ ለኮሌጁ ርዕስ IX አስተባባሪ ወይም ከዚህ በታች ለተዘረዘሩት ተወካዮች በኢሜል፣ በፖስታ፣ በስልክ ወይም በአካል በመቅረብ ሪፖርት ማድረግ ይችላሉ።
አንድ ሰራተኛ ድጋፍ እና ፈጣን ጣልቃገብነት ለመስጠት ከእርስዎ ጋር ይገናኛል፣ ይህም የሚከተሉትን ያጠቃልላል
- ወደ ተገቢ የህግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ማጣቀሻዎች.
- ለሕክምና እና/ወይም የምክር አገልግሎት በካውንስሊንግ ሴንተር፣ እና/ወይም ሌሎች በግቢው ውስጥ እና ከውጪ ያሉ ግብአቶች።
- ለቅጥር ዝግጅቶች ወይም ለምሁራን ተለዋጭ መስተንግዶዎች።
ርዕስ IX አስተባባሪ፡-
Yeurys Pujols, Ed.D.
የተቋማዊ ተሳትፎ እና ልቀት ጽ/ቤት ምክትል ፕሬዝዳንት
71 ሲፕ ጎዳና - 6th ወለል፣ የብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት ቢሮ
ጀርሲ ከተማ፣ ኤንጄ 07306
(201) 360-4628
ypujolsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
በተጨማሪም፣ የፆታዊ ትንኮሳ ክስተቶች ወይም የታሰቡ ክስተቶች ለማንኛውም የኮሌጁ ምክትል ርዕስ IX አስተባባሪዎች ሪፖርት ሊደረጉ ይችላሉ።
አና Krupitskiy፣ JD፣ LL.M.፣ SHRM-SCP
የሰው ሀብት ምክትል ፕሬዚዳንት
70 ሲፕ ጎዳና - 3rd ወለል, የሰው ሀብት
ጀርሲ ከተማ NJ 07306
(201) 360-4071
akrupitskiyFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Lisa Dougherty, Ed.D., MHRM
የተማሪዎች ጉዳይ እና ምዝገባ ከፍተኛ ምክትል ፕሬዝዳንት
70 ሲፕ ጎዳና - 1st ወለል
ጀርሲ ከተማ፣ ኤንጄ 07306
(201) 360-4111
ldoughertyFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
ዴቪድ ዲ. ክላርክ፣ ፒኤች.ዲ.
የተማሪዎች ጉዳይ ዲን
81 ሲፕ ጎዳና - 2ኛ ፎቅ - የተማሪ ህይወት እና አመራር
ጀርሲ ከተማ NJ 07306
(201) 360-4189
dclarkFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYኮሌጅ
ክሪስቶፈር ኮንዘን, ኢ.ዲ.
ዋና ዳይሬክተር የ Secaucus Center
1 ከፍተኛ የቴክኖሎጂ መንገድ
Secaucus, NJ 07094
(201) 360-4386
cconzenFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYኮሌጅ
ጆን ኩዊግሊ፣ ቢኤ
የደህንነት እና ደህንነት ዋና ዳይሬክተር
71 ሲፕ አቬኑ
ጀርሲ ከተማ፣ ኤንጄ 07306
(201) 360-4081
jquigleyFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYኮሌጅ
ዮሴፍ Caniglia, MA
የሰሜን ሃድሰን ካምፓስ ዋና ዳይሬክተር
4800 ኬኔዲ Blvd. - 7th ወለል
ዩኒየን ከተማ፣ NJ 07087
(201) 360-5346
jcanigliaFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
ተማሪ፣ ሰራተኛ፣ ፋኩልቲ አባል ወይም ሶስተኛ ወገን ሪፖርት ወይም ቅሬታ ለማቅረብ የፈለጉበት ክስተት፣ ፖሊሲ ወይም አሰራር ከየትኛውም የርዕስ IX ተገዢነት አባላት ጋር የጥቅም ግጭት እንዲፈጠር የሚያደርግ ከሆነ ቡድን፣ ቅሬታ አቅራቢዎች ማንኛውንም የቡድኑን አባል በቀጥታ ማነጋገር ይችላሉ።
ቢሮዎች እና የአደጋ ጊዜ ምንጮች፡-
በካምፓስ ላይ
የተማሪ አገልግሎቶች ጽ / ቤት
81 ሲፕ ጎዳና - 2nd ወለል
ጀርሲ ከተማ፣ ኤንጄ 07306
(201) 360-4602
ዋና ዳይሬክተር ሰሜን ሃድሰን ካምፓስ
4800 ኬኔዲ Blvd. - 7th ወለል
ዩኒየን ከተማ፣ NJ 07087
(201) 360-5346
የአመራር ዳይሬክተር Secaucus Center
1 ከፍተኛ የቴክኖሎጂ መንገድ
Secaucus, NJ 07094
(201) 360-4386
አባሪ ሐ፡ ተጨማሪ ምንጮች
የሰው ሀብት ቢሮ
70 ሲፕ ጎዳና - 3rd ወለል
ጀርሲ ከተማ NJ 07306
(201) 360-4073
የደህንነት እና ደህንነት አስተባባሪ
ጆርናል ካሬ ካምፓስ
81 ሲፕ አቬኑ - የሜዛንኒን ደረጃ
ጀርሲ ከተማ NJ 07306
(201) 360-4080
የደህንነት እና ደህንነት አስተባባሪ
ሰሜን ሃድሰን ካምፓስ
4800 ኬኔዲ Blvd. - 2nd ወለል
ህብረት ከተማ NJ 07087
(201) 360-4777
ከካምፓስ ውጭ ምንጮች
የጀርሲ ከተማ ፖሊስ - የምዕራብ አውራጃ ቢሮ
1 Jackson Street
ጀርሲ ከተማ፣ ኤንጄ 07304
ቢሮ: (201) 547-5450
ፋክስ: (201) 547-5077
ዩኒየን ከተማ ፖሊስ መምሪያ
3715 Palisade አቬኑ.
ዩኒየን ከተማ፣ NJ 07087
ቢሮ: (201) 348-5790
ፋክስ: (201) 319-0456
http://unioncitypd.org
ጀርሲ ከተማ የሕክምና ማዕከል
355 ግራንድ ጎዳና
ጀርሲ ከተማ፣ ኤንጄ 07302
ቢሮ: (201) 915-2000
http://www.libertyhealth.org
Hackensack Meridian, Palisades የሕክምና ማዕከል
7600 ወንዝ መንገድ
ሰሜን በርገን፣ ኤንጄ 07047
ቢሮ: (201) 854-5000
http://www.palisadesmedical.org
ሃድሰን ይናገራል
(ድጋፎች የመምህራን ተሟጋቾች ጠንካራ እንዳይሆኑ ይከላከላል)
የቀድሞ የሃድሰን ካውንቲ የአስገድዶ መድፈር ቀውስ ማዕከል
የክርስቶስ ሆስፒታል እና የ CarePoint ጤና
179 Palisades አቬኑ
ጀርሲ ከተማ፣ ኤንጄ 07306
24 ሰዓት የስልክ መስመር፡ (201) 795-5757
ቢሮ፡ (201) 795-8741 ወይም (201) 795-5816
ፋክስ፡ (201) 795-8761 ወይም (201) 418-7017
ኒውark ቤት እስራኤል ሜዲካል ሴንተር
201 ሊዮን አቬኑ
ኒውክ, ኒጄ 07112
(973) 926-7000
ቅዱስ በርናባስ የሕክምና ማዕከል
94 የድሮ አጭር ሂልስ መንገድ
ሊቪንግስተን ፣ ኤንጄ 07039
(973) 322-5000
ተራራ ዳር ሆስፒታል
1 ቤይ አቬኑ
ግሌን ሪጅ፣ ኤንጄ 07028
(973) 429-6000
የትምህርት መርጃዎች እና መረጃዎች
የጎብኝ ጣልቃገብነት መረጃ
አንድ ሰው ሌላ ግለሰብ የማንኛውም አይነት ጾታዊ ትንኮሳ ሰለባ ለመሆን በከፍተኛ አደጋ ሁኔታ ውስጥ ሊሆን ይችላል ብሎ ከጠረጠረ። እንደ ተመልካች ውጤታማ በሆነ መንገድ ጣልቃ ለመግባት አስተማማኝ እና ምክንያታዊ መንገድ መኖሩን መወሰን አስፈላጊ ነው.
በኒው ጀርሲ ግዛት ሁከት ሊፈጥር የሚችል ሁኔታ ወይም ወንጀል የሚከታተል ሰው ጣልቃ እንዲገባ ወይም እንዲሰራ ምንም አይነት ህጋዊ ግዴታ የለበትም። ለሁሉም ሰው ደህንነቱ የተጠበቀ አካባቢን ለመፍጠር በሚደረገው ጥረት ሰዎች ጣልቃ ለመግባት እና/ወይም ሰዎች እርስ በእርሳቸው ጨዋነት የጎደላቸው እንዳይሆኑ ለማበረታታት አስተማማኝ እና ምክንያታዊ መንገዶች ካሉ ተመልካቾች እርምጃ እንዲወስዱ ይበረታታሉ።
የጎብኝ ምክሮች
- “መፈቃቀድ” በጾታ እና በጾታዊ ጥቃት መካከል ያለው ልዩነት እንደሆነ እና አንድ ሰው ለመስማማት በጣም ሰክሮ ወይም በሌላ መልኩ በአካል ወይም በአእምሮ አቅሙ ሊዳከም እንደሚችል አስታውስ።
- በግልጽ የማያስቡ ሌሎች የጥቃት ዒላማዎች እንዳይሆኑ (ወይም) ጥቃትን ለመጠቀም የሚመርጥ ወዳጃችሁን ለማስቆም እርምጃዎችን ውሰዱ።
- የሰከረ ሰው ከማያውቀው ሰው ወይም ከሚያውቃቸው ጋር ወደ ግል ቦታ እንዳይሄድ ይከለክሉት።
- ጓደኛም ሆነ የምታውቀውን ሰው በፓርቲ ወይም መጠጥ ቤት ብቻውን አትተወው።
- ማንኛውም ሰው፣ የምታውቀውም ሆነ የማታውቀው፣ በፆታዊ ትንኮሳ ለመሳተፍ የሚሞክር ሰው ቆም ብሎ ቦታውን ለቆ እንዲወጣ ይጠይቁ።
- በትዳር ጓደኛቸው ላይ ፍርሃት ወይም አካላዊ ሥቃይ የሚያስከትሉ የፍቅር ጓደኝነትን ወይም የቤት ውስጥ አጋሮችን ይወቁ፣ እና ስጋቶችዎን በተገቢው ጊዜ ይናገሩ። አንዱ አስተያየት ተማሪውን ወደ ተገቢ አማካሪዎች፣ እና መምህራን፣ አስተዳዳሪዎች ወይም ሰራተኞች ወደ የሰው ሃይል መጥቀስ ነው።
- የካምፓስ ደህንነትን፣ የሰው ሃይልን፣ የተማሪ ጉዳዮች ዲን እና የሰሜን ሁድሰን ካምፓስ ስራ አስፈፃሚዎችን ያነጋግሩ እና Secaucus Center ወይም ሌላ ባለሥልጣን ሊረዳ የሚችል ሰው።
የእውቂያ መረጃ ወይም ስለ ተመልካች ጣልቃገብነት ጥያቄዎች
- የሰው ሀብት ቢሮ፡ (201) 360-4073
- የተቋማዊ ተሳትፎ እና ልቀት ቢሮ፡ (201) 360-5399
- የተማሪ ጉዳይ ዲን፡ (201) 360-4602
- ዋና ዳይሬክተር ሰሜን ሃድሰን ካምፓስ: (201) 360-5346
- የአመራር ዳይሬክተር Secaucus Center(201) 360-4386
- የደህንነት እና ደህንነት መምሪያ ቢሮ (ጆርናል ካሬ ካምፓስ)፡ (201) 360-4080
- የደህንነት እና ደህንነት መምሪያ ቢሮ (ሰሜን ሁድሰን ካምፓስ)፡ (201) 360-4777
- የምክር ማእከል፡ (201) 360-4155
ወሲባዊ ጥቃት ካጋጠመህ ምን ማድረግ ትችላለህ
ኮሌጁ ጾታ፣ ጎሳ፣ ዘር፣ ጾታዊ ዝንባሌ፣ ዕድሜ፣ ችሎታ፣ የስደተኛ ሁኔታ ወይም ወንጀሉን ሪፖርት ለማድረግ ቢያቅማሙም ሳይለይ ለሁሉም ከፆታዊ ጥቃት የተረፉ ሚስጥራዊ፣ ፍርድ አልባ እና ተገቢ የድጋፍ አገልግሎቶችን ለመስጠት ቁርጠኛ ነው። በምንም መልኩ ለጥቃቱ ጥፋተኛ እንዳልሆኑ መረዳት ያስፈልጋል። ማንም ሰው ጥቃት ሊደርስበት አይገባም እና ጾታዊ ጥቃት የሚፈጽሙ ሰዎች ለመቆጣጠር፣ ለመቆጣጠር፣ ለማንገላታት እና ለማዋረድ ፍላጎት ስላላቸው ነው።
ወዲያውኑ ወደ ደህና ቦታ ይሂዱ
ምቾት የሚሰማዎት እና ከጉዳት የሚጠበቁበት ቦታ ማግኘት አለብዎት. ይህ የእርስዎ ቤት፣ ሆስፒታል፣ ፖሊስ ጣቢያ፣ የጓደኛ ክፍል ወይም ቤትዎ ሊሆን ይችላል። በግቢው ውስጥ ከሆኑ እና እርዳታ ከፈለጉ፣ ለደህንነት እና ደህንነት በ (201) 360-4080 (ጀርሲ ሲቲ) ወይም (201) 360-4777 (ሰሜን ሁድሰን) መደወል ይችላሉ። ከግቢ ውጭ ከሆኑ፣ 911 መደወል ይችላሉ።
በተቻለ ፍጥነት የሕክምና እርዳታ ይፈልጉ
ጾታዊ ጥቃቱን ለፖሊስ ሪፖርት ማድረግ ባይፈልጉም ወይም ጥቃቱ ከተፈጸመ ትንሽ ጊዜ ካለፈ፣ አሁንም ከህክምና እርዳታ ሊጠቀሙ ይችላሉ። ባለፉት 96 ሰአታት/4 ቀናት ውስጥ የወሲብ ጥቃት ከተፈፀመ በ"አስገድዶ መድፈር ኪት" በኩል ማስረጃ መሰብሰብ ይቻል ይሆናል። በዚህ ፖሊሲ ውስጥ የተዘረዘሩት ሆስፒታሎች ማስረጃ ለመሰብሰብ እና እንክብካቤን ለመስጠት ልዩ የሰለጠኑ ነርሶችን የሚጠቀሙ የወሲብ ጥቃት ነርስ መርማሪ (SANE) ፕሮግራሞች አሏቸው። ማስረጃዎችን ከመሰብሰብ በተጨማሪ እንደ በግብረ ሥጋ ግንኙነት የሚተላለፉ ኢንፌክሽኖች (STI)፣ እርግዝና እና የአካል ጉዳት ሕክምናን የመሳሰሉ የጤና ጉዳዮች መፍትሄ ያገኛሉ። ማስረጃዎችን መሰብሰብ አስፈላጊ ነው. ምንም እንኳን ወዲያውኑ የወንጀል እርምጃን ለመከታተል ባይፈልጉም, ለወደፊቱ ሀሳብዎን ሊቀይሩ ይችላሉ.
በሆስፒታል ውስጥ ማስረጃ እንዲሰበሰብ ከፈለጉ ገላዎን አይታጠቡ ፣ አይታጠቡ ፣ አይጠቡ ፣ እጅዎን አይታጠቡ ፣ ጥርሶችዎን አይቦርሹ ወይም ፀጉርዎን አያበሱ። ምንም እንኳን እራስዎን ለማጽዳት በጣም ቢፈልጉም, ይህን ካደረጉ አስፈላጊ ማስረጃዎችን ማጥፋት ይችላሉ. ከተጠቀሱት ነገሮች ውስጥ አንዳቸውንም ካደረጉ፣ ምንም አይደለም እና አሁንም ማስረጃ ማግኘት ይቻል ይሆናል። የህክምና ባለሙያዎች ማስረጃ እንዲሰበስቡ ከመረጡ የልብስ ለውጥ እንዲያመጡ ይበረታታሉ።
ክስተቱን ሪፖርት አድርግ
ኮሌጁ ግለሰቦች ሁሉንም የወሲብ ጥቃት ጉዳዮች ሪፖርት እንዲያደርጉ ያበረታታል። አንድ ክስተት ለኮሌጁ ሪፖርት ማድረግ ከህግ ክስ የተለየ ነው። አንድን ክስተት ሪፖርት ካደረጉ በኋላ በወንጀል ምርመራ ውስጥ የመተባበር ግዴታ የለብዎትም; ነገር ግን ኮሌጁ ክስተቱን ለሚመለከተው የህግ አስከባሪ ኤጀንሲ የማሳወቅ ግዴታ አለበት።
ጥቃትን ሪፖርት ለማድረግ ከሚከተሉት ቢሮዎች ውስጥ አንዱን ያግኙ፡-
- የተቋማዊ ተሳትፎ እና የልህቀት ቢሮ፡ (201) 360-5399
- የሰው ሀብት ቢሮ፡ (201) 360-4073
- የተማሪ ጉዳይ ዲን፡ (201) 360-4602
- የሰሜን ሃድሰን ካምፓስ ዋና ዳይሬክተር: (201) 360-5346
- የአመራር ዳይሬክተር Secaucus Center(201) 360-4386
- የደህንነት እና ደህንነት ቢሮ (ጆርናል ካሬ ካምፓስ)፡ (201) 360-4080
- የደህንነት እና ደህንነት ቢሮ (ሰሜን ሁድሰን ካምፓስ)፡ (201) 360-4777
- የምክር ማእከል፡ (201) 360-4155