የፋኩልቲ እና የሰራተኞች ልማት ቢሮ

የሃድሰን ካውንቲ ኮሚኒቲ ኮሌጅ ሰራተኞች የኮሌጁን ተልእኮ እና ራዕይ ለማሳካት ወሳኝ መንገዶች መሆናቸውን ይገነዘባል።

የፋኩልቲ እና የሰራተኞች ልማት ጽ/ቤት ለሁሉም የ HCCC ክፍሎች፣ ክፍሎች፣ እና መምህራን እና ሰራተኞች ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን ሙያዊ እድሎች ለማስተዋወቅ ይፈልጋል። አላማችን የሰራተኛውን ሙያዊ እና ግላዊ ውጤታማነት ማጠናከር እና ያንን እድገት በቁጥር ሊገመቱ ወደሚችሉ የተማሪ እና ተቋማዊ ውጤቶች አወንታዊ እና ወደፊት አስተሳሰቦችን ማቀናጀት ነው። እያንዳንዱ የኮሌጁ አባል በHCCC ውስጥ በሚሰሩበት ጊዜ እነዚህን እድሎች ሙሉ በሙሉ እንዲጠቀሙ በጥብቅ ይበረታታሉ።

የልማት እና የስልጠና እቅድ

• የፕሮፌሽናል ልማት ዕቅዱ ግለሰባዊ፣ ተቋማዊ፣ ትምህርታዊ እና አእምሯዊ ክፍሎችን የሚያንፀባርቅ ሞዴል በማቅረብ የመላው የኮሌጅ ማህበረሰብ ፍላጎቶችን ይመለከታል።
• ይህንን በመከተል የፕሮግራም ካሌንደርን መገምገም ይችላሉ። ማያያዣ.
• ለ Canvas እና Hudson የመስመር ላይ አውደ ጥናቶች እባክዎ ወደ የመስመር ላይ ትምህርት ማእከል ይሂዱ የተሳተፈ ድረ-ገጽ እና ይመዝገቡ።

እነዚህ ያካትታሉ ፣ ግን በዚህ አይወሰኑም ፦

• ለመማር እና ለመማር እንዲሁም ለአእምሮ እድገት ልዩ የሙያ እድገት እና ስልጠና;
• የሰራተኞችን ወቅታዊ እና/ወይም የወደፊት የስራ አፈፃፀም ለማሳደግ የመግቢያ እና የላቀ ደረጃ እድገት እና ስልጠና;
• የግል እድገትን የሚያበረታቱ ፕሮግራሞችን ያቅርቡ;
• መምህራንን እና ሰራተኞችን በሽልማት እና እውቅና ፕሮግራሞች ያበረታቱ።

የሰራተኛ ልማት እና አፈጻጸም ግምገማ (EDPR) ሂደት

የሰው ሃብት ፅህፈት ቤት ሰራተኞችን እና ሱፐርቫይዘሮችን በአመታዊ የሰራተኛ ልማት እና የስራ አፈጻጸም ግምገማ ሂደት ውስጥ በመደገፍ ደስተኛ ነው። የግምገማው ዑደት በበጀት ዓመት ላይ የተመሰረተ ነው. የግምገማው ጊዜ በተለምዶ በጁላይ 1 ከፀደቁ ሰራተኛ እና ሙያዊ እድገት ግቦች ጋር ይጀምራል እና በሚቀጥለው አመት ሰኔ 30 ላይ በራስ ግምገማ እና ተቆጣጣሪ ግምገማ ይጠናቀቃል። ሰራተኞች እና ተቆጣጣሪዎች ሊያመለክቱ ይችላሉ የሰራተኛ ልማት እና የአፈፃፀም ግምገማ ፍሰት ገበታ ስለ የግምገማ ጊዜ ክንውኖች ለመጥቀስ።

የ የሰራተኛ ልማት አፈጻጸም ግምገማ ቅጽ በሰራተኛው እና በሱፐርቫይዘሮች መካከል በተስማሙት መሰረት የተፈቀደ ሰራተኛ እና ሙያዊ እድገት ግቦችን ለማቋቋም በዓመቱ መጀመሪያ ላይ ጥቅም ላይ መዋል አለበት. ተመሳሳዩን ቅጽ በሠራተኛው ራስን መገምገም ለሚጀመረው የዓመቱ መጨረሻ ግምገማ እና እንዲሁም የሱፐርቫይዘሮችን አስተያየት መጠቀም ይቻላል።

ሁሉም የተሟሉ ቅጾች በሚከተለው አገናኝ በኩል መቅረብ አለባቸው:
https://app.smartsheet.com/b/form/345930c4cc2c4315ae63776a05b8a5a3

ሙያዊ እድገት እና የትምህርት ክፍያ ማካካሻ

የሙሉ ጊዜ ሰራተኞች ለሙያ ልማት ወይም ለትምህርት ክፍያ ማካካሻ እስከ $9,000 ድረስ ብቁ ናቸው።

1 ደረጃ: ያዘጋጁ እና ያጠናቅቁ የሰራተኛ ሙያዊ እድገት እቅድ እና ሙያዊ እድገት ጥቅማጥቅሞች ማመልከቻ ከእርስዎ ቀጥተኛ ተቆጣጣሪ ጋር. በፕሮፌሽናል ልማት እቅድ ምትክ የሰራተኛ ልማት እና የአፈጻጸም ግምገማ ቅጽ የመጨረሻውን ቅጂ በሙያዊ ግቦች ማቅረብ ይችላሉ።

• An የሰራተኛ ሙያዊ ልማት እቅድ ያስፈልጋል አንድ ጊዜ በሚቀጥለው የፕሮፌሽናል ልማት ጥቅማ ጥቅሞች አመልካች የሙያ ፍላጎት ወይም የአካዳሚክ መርሃ ግብር ካልቀየረ በስተቀር።

ለ HR ከማቅረብዎ በፊት፣ እባክዎ የማረጋገጫ ፊርማዎችን ያግኙ፡-

1. ቀጥተኛ ተቆጣጣሪ
2. የክፍል ኃላፊ
3. የፋይናንስ ቢሮ - የፋይናንስ ተቆጣጣሪ
4. የሰው ሀብት ቢሮ - የመጨረሻ ማጽደቅ

ከጉዞ ጋር የተያያዙ ወጪዎችን ለመመለስ የሚያመለክቱ ከሆነ፣ እባክዎን ይሙሉ የጉዞ ጥያቄ ቅጽ በ ላይ የጉዞ ወጪዎች ዝርዝሮች ጋር የጉዞ ማካካሻ ቅጽ, አስፈላጊ ማጽደቆችን ጨምሮ. ይህ ለዲግሪ ላልሆኑ ፕሮግራሞችም ይሠራል።

መስፈርቶች በ የሂሳብ አያያዝ - የጉዞ ማካካሻ ሂደት.

2 ደረጃ: የተጠናቀቀውን ያቅርቡ የሰራተኛ ሙያዊ ልማት እቅድ ቅጽወደ የባለሙያ ልማት ጥቅማ ጥቅሞች ማመልከቻ, እና የጉዞ ጥያቄ ቅጽ (የሚጓዙ ከሆነ) ኮርሱ (ዎች) / ስልጠና / ኮንፈረንስ / ኮንቬንሽን / ሴሚናር ከመጀመሩ በፊት. ከአንዳንድ ሻጮች ጋር የቅድመ ክፍያ አማራጮች ሊኖሩ ይችላሉ።

እባክዎን ከጉዞ ጋር የተያያዙ ወጪዎች በሂደቱ መሠረት እንደሚከናወኑ ልብ ይበሉ የጉዞ ማካካሻ ሂደት.
*ክፍያ ከመክፈሉ ወይም ቅድመ ክፍያ ከማቅረቡ በፊት የመጨረሻ ማጽደቅ ያስፈልጋል።

ለማጽደቅ የሚከተሉት ደጋፊ ሰነዶች ያስፈልጋሉ።

• ለኮርስ(ዎች)/ስልጠና/ኮንፈረንስ/ኮንቬንሽን/ሴሚናር የመመዝገቢያ ማረጋገጫ።
• የሰራተኛ ሙያዊ እድገት እቅድ እና ሙያዊ እድገት ጥቅማጥቅሞች ማመልከቻ
• የጉዞ ጥያቄ ቅጽ - መሆን ከቻለ.
• የጉዞ ማካካሻ ቅጽ - መሆን ከቻለ.

3 ደረጃ: ለወጪ ክፍያ ለማስገባት ዝግጁ፡-

እባክዎን ከጉዞ ጋር የተያያዙ ወጪዎች በሂደቱ መሠረት እንደሚከናወኑ ልብ ይበሉ የጉዞ ማካካሻ ሂደት.

ለክፍያ ማካሄጃ የሚያስፈልጉ ደጋፊ ሰነዶች፡-

• የክፍያ ማረጋገጫ፡ ደረሰኝ የሚከተሉትን ማካተት አለበት፡-
  • የተቋሙ ስም
  • የትምህርቱ/የሥልጠና/የጉባኤ/የኮንቬንሽን/ሴሚናሩ ስም
  • የግብይት ቀን
  • የሚከፈልበት ቅጽ
  • የሰራተኛ ስም

ሁሉም ሰነዶች ከተቀበሉ በኋላ፣ የማካካሻ ጥያቄ ለሂደቱ ለሚከፈሉ አካውንቶች ይቀርባል። የሚከፈሉ አካውንቶች ስለ ደጋፊ ሰነዶች ማንኛውም ጥያቄዎች በቀጥታ ሊያነጋግርዎት ይችላል። ማንኛውም ጥያቄ ካለዎት እባክዎን ያነጋግሩ የሰው ሀብት/ጥቅማ ጥቅሞች ቢሮ.

የመገኛ አድራሻ:
hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

የትምህርት ክፍያ ማቋረጥ

የሙሉ ጊዜ ሰራተኞች፣ የትዳር ጓደኞቻቸው እና ጥገኞቻቸው ቦታ ካለ ክፍያን ጨምሮ በኮሌጁ ትምህርት በነፃ ሊወስዱ ይችላሉ።

1 ደረጃ: ተቀጣሪ፣ ጥገኞች ወይም የትዳር ጓደኛ የትምህርት ክፍያ ማቋረጫ ቅጽ ከማቅረቡ በፊት ለኮርሶች (ዎች) መመዝገብ አለባቸው።

2 ደረጃ: የተሟላ ሀ የትምህርት ክፍያ ፎርም.

(ከክፍል የመጀመሪያ ቀን ጀምሮ በ(8) የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ መቅረብ አለበት።)

• ወደ ከማቅረቡ በፊት ማጽደቆች ያስፈልጋሉ። የሰው ሀብት ቢሮ;
• የሰራተኛ ፊርማ
• ቀጥተኛ ተቆጣጣሪ
• የፋይናንስ ቢሮ, የፋይናንስ ተቆጣጣሪ

3 ደረጃ: አንዴ የትምህርት ክፍያ መልቀቂያ ቅጽ ተሞልቶ ከፀደቀ፣ፎርሞች ለሰው ሀብት ቢሮ መቅረብ አለባቸው፣ በ hrbenefitsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.

የትምህርት ክፍያ ነፃ ጥቅማ ጥቅሞችን በሚመለከቱ ጥያቄዎች ላይ ለማገዝ እባክዎን ይመልከቱ ተዘውትረው የሚጠየቁ ጥያቄዎች፣ የሚጠየቁ ጥያቄዎች ወይም ለ የሰው ሀብት ቢሮ.

የመገኛ አድራሻ