የሃድሰን ካውንቲ ኮሚኒቲ ኮሌጅ '2023 በማህበረሰብ ኮሌጆች ውስጥ ለመስራት በጣም ተስፋ ሰጭ ቦታዎችን' ብሄራዊ ሽልማት ይቀበላል
, 3 2023 ይችላል
ኮሌጁ ይህንን እውቅና ለማግኘት ከ20 የአሜሪካ ማህበረሰብ ኮሌጆች አንዱ ነው።
ሜይ 3፣ 2023፣ ጀርሲ ከተማ፣ ኒጄ - ለተከታታይ ሁለተኛ አመት ሁድሰን ካውንቲ ኮሚኒቲ ኮሌጅ (HCCC) "በማህበረሰብ ኮሌጆች ለመስራት በጣም ተስፋ ሰጭ ቦታዎች 2023" ሽልማት አግኝቷል። ኮሌጁ ይህንን ክብር ከተለያዩ የከፍተኛ ትምህርት ጉዳዮች እና ከብሔራዊ የሰራተኞች እና ድርጅታዊ ልማት ተቋም (NISOD) ለመቀበል በዩናይትድ ስቴትስ ከሚገኙ ሃያ ኮሌጆች አንዱ ነው። ሽልማቱ ለኮሌጁ በ NISOD በኦስቲን ቴክሳስ፣ ሜይ 27-30፣ 2023 በሚደረገው ዓመታዊ ስብሰባ ላይ ይሰጣል።
"በማህበረሰብ ኮሌጆች ለመስራት 2023 በጣም ተስፋ ሰጭ ቦታዎች" ተቀባዮች በሁሉም መልኩ በልዩነት ቁርጠኝነት ተለይተው ይታወቃሉ - ዘር/ብሄር፣ ጾታ፣ ጾታዊ ዝንባሌ፣ አካል ጉዳተኝነት፣ ዕድሜ፣ ክፍል እና የቀድሞ ወታደሮች - በክፍል ውስጥ ምርጥ ተማሪ እና ሰራተኞች የምልመላ እና የማቆየት ልምዶች፣ አካታች የትምህርት እና የስራ አካባቢዎች፣ እና ትርጉም ያለው የማህበረሰብ አገልግሎት እና የተሳትፎ እድሎች።
ከግራ የሚታየው ዶ/ር ክሪስቶፈር ኮንዜን፣ ዋና ዳይሬክተር፣ Secaucus Center እና ቀደምት ኮሌጅ ፕሮግራሞች; ኤላና ዊንስሎው, ተባባሪ ፕሮፌሰር, ንግድ; ራፊ ማንጂኪያን ፣ አስተማሪ ፣ ኬሚስትሪ; እና አና Krupitskiy, የሰው ሀብት ምክትል ፕሬዚዳንት.
ተሸላሚዎቹን ለመምረጥ፣ "ለመሰራት በጣም ተስፋ ሰጭ ቦታዎች" የምርምር ቡድን እንደ ፈጠራ ፕሮግራሞች፣ የቤተሰብ ወዳጃዊነት፣ ደሞዝ/ጥቅማጥቅሞች እና ሙያዊ እድገት እድሎችን ለመፈተሽ በድር ላይ የተመሰረተ የዳሰሳ ጥናት ይጠቀማል። "በማህበረሰብ ኮሌጆች ውስጥ ለመስራት በጣም ተስፋ ሰጭ ቦታዎች" ቡድን የHCCCን የመሳፈሪያ እና ግምገማ፣ የአዲሱን መምህራን እና የሰራተኞች ዝንባሌ፣ ሙያዊ እድገት እና የስራ ህይወት ልምዶችን፣ እንዲሁም ደሞዝ እና ጥቅማጥቅሞችን ገምግሟል። HCCC ለብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት (DEI) ባለው ቁርጠኝነት የጸና እና የሚያበረታታ መሆኑን ተምረዋል።
- ባሕላዊ ግንዛቤ ያላቸው ሥርዓተ-ትምህርት;
- አስተዳደር፣ መምህራን፣ ሰራተኞች እና ተማሪዎችን ጨምሮ ለተለያዩ ህዝቦች መመልመል እና እድሎች፤
- ለሁሉም ሰው የሚገኝ የብዝሃነት ስልጠና እና ትምህርት;
- የተሻሉ መፍትሄዎችን እና ስምምነትን ለማግኘት በማህበረሰቡ አባላት መካከል ሊፈጠሩ የሚችሉ ልዩነቶች ሽምግልና; እና
- ያለ ነቀፋ እና ጥላቻ የተለያዩ ውይይቶች እና ውይይቶች።
"ባለፈው ዓመት HCCC 'የብዝሃነት ምልክት' ተብሎ እውቅና ተሰጥቶታል፣ እናም የዚህ አመት ሽልማት ፍትሃዊነትን እና የላቀ ደረጃን ለማሳደግ ያለንን ቁርጠኝነት ያንፀባርቃል" ሲሉ የHCCC ፕሬዝዳንት ዶክተር ክሪስቶፈር ሬበር ተናግረዋል። “በHCCC ውስጥ ያሉ ሁሉም ሰዎች - ባለአደራዎች፣ መምህራን፣ ሰራተኞች፣ ተማሪዎች እና በጎ አድራጊዎች - ኮሌጁን ተቀባይ፣ ደህንነቱ የተጠበቀ እና የስራ እና የመማሪያ ቦታ ለማድረግ ይሰራሉ። 'Hudson is Homeመፈክር ብቻ አይደለም፣ እዚህ የምናሳድገው የባለቤትነት ስሜት እና የተልዕኳችን፣ ራዕያችን እና እሴቶቻችን ፍፃሜ ማረጋገጫ ነው። ይህንን ሽልማት ከመላው የHCCC ቤተሰብ ጋር እናካፍላለን!”
የሃድሰን ካውንቲ ማህበረሰብ ኮሌጅ በዩናይትድ ስቴትስ ከሚገኙት በጣም ጎሳ እና ዘር ከተለያየ አካባቢዎች አንዱን ያገለግላል። የHCCC የብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት ፅህፈት ቤት ልዩነቶችን የሚያቅፍ እና የሚያከብር የአየር ንብረት ያበረታታል እንዲሁም በሁሉም የኮሌጅ እንቅስቃሴዎች ውስጥ አካታች ልምምዶችን፣ ፖሊሲዎችን እና ሂደቶችን እያበረታታ ነው። እ.ኤ.አ. በ2019፣ ኮሌጁ በብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት ላይ የፕሬዝዳንት አማካሪ ምክር ቤት (PACDEI) አቋቋመ። በመጀመሪያው አመት፣ PACDEI ወደ 800 የሚጠጉ ተማሪዎች፣ ሰራተኞች እና የአስተዳደር ቦርድ አባላት በመሳተፍ ኮሌጅ-አቀፍ የአየር ንብረት ዳሰሳ ጥናት ጀምሯል። የተቋማዊ ጥናትና እቅድ ጽ/ቤት መረጃውን በመገምገም ለመገምገም እና ለግብአትነት ለመላው የHCCC ማህበረሰብ በመደበኛነት የተካፈሉ አጠቃላይ ውክልናዎችን ፈጥሯል። አራት አጠቃላይ ግቦች ተፈጥረዋል፡-
- በኤች.ሲ.ሲ.ሲ ውስጥ ሁሉን አቀፍ እንክብካቤ ባህልን መደገፍ; በኮሌጁ ውስጥ የDEI መሠረተ ልማትን፣ የሥልጠና ፕሮግራሞችን እና ተነሳሽነቶችን መፍጠር።
- ብዝሃነትን፣ ፍትሃዊነትን እና የማካተት መመሪያዎችን እና ልምዶችን ወደ ምልመላ እና ቅጥር ልምዶች፣ የማጣሪያ ኮሚቴ ሂደቶች፣ የማስተዋወቅ ታሳቢዎች እና ተተኪ እቅድ ማውጣት።
- ከማስፈራራት የፀዱ እና ምስጢራዊነትን የሚያከብሩ ለደህንነት፣ ለደህንነት እና ለአደጋ ዘገባ ግልጽ እና ግልፅ ሂደቶችን መፍጠር።
- አካዴሚያዊ እድገታቸውን፣ ሙያዊ እድገታቸውን እና ግላዊ ለውጥን በማሳደግ ማህበረሰብን እና የተማሪዎችን አባልነት ስሜት መገንባት።
በHCCC ውስጥ ግልፅ እና ሁሉን አቀፍ ሂደቶች በእውነቱ በኮሌጁ ማህበረሰብ የተያዙ እና ወርሃዊ የከተማ አዳራሽ ስብሰባዎችን ያጠቃልላል። ግልጽ ያልሆነ አድልዎ ስልጠና; በብሔራዊ ኮንፈረንስ ላይ መምህራንን እና ሰራተኞችን ማካተት; የኮሌጁ ማህበረሰብ አባላት በ eCornell Diversity and Inclusion Certificate ፕሮግራም ላይ በነፃ እንዲሳተፉ እድሎች፤ ለመምህራን እና ለሠራተኞች ተወዳዳሪ የትምህርት ክፍያ ማካካሻ ፕሮግራም; በመደበኛነት የታቀዱ የሰራተኞች ልማት አውደ ጥናቶች ሰፊ ክልል; እና ብዙ ተጨማሪ።
የሰው ሃብት ምክትል ፕሬዝዳንት አና ክሩፒትስኪ “ይህ የ HCCC አካል ለመሆን አስደሳች ጊዜ ነው” ብለዋል። "ዶር. ሬቤር፣ ባለአደራዎች እና መላው የHCCC ማህበረሰብ ሁሉም ሰው የሚከበርበት፣ በክብር የሚስተናገድበት፣ እና ሙሉ አቅማቸውን እንዲያሳድጉ እና እንዲያድጉ ዕድሎችን የሚያገኙበት እንግዳ ተቀባይ፣ ኮሌጃዊ አካባቢን ለማረጋገጥ በጋራ ይሰራሉ።