ሁድሰን ካውንቲ ኮሚኒቲ ኮሌጅ ለሶስተኛ ተከታታይ አመት እንደ ታላቅ ኮሌጅ ታውቋል For®

ModernThink LLC ባለ ሁለት ክፍል የግምገማ ሂደት ይጠቀማል፡የስራ ስምሪት መረጃን እና የስራ ቦታ ፖሊሲዎችን የሚይዝ ተቋማዊ መጠይቅ እና ለመምህራን፣ አስተዳዳሪዎች እና ለሙያ ድጋፍ ሰጭ ሰራተኞች የሚተዳደር የዳሰሳ ጥናት።

"ከተማሪዎቻችን ጋር ያለን ቁርጠኝነት የሚጀምረው ለመላው የHCCC ቤተሰብ በምንሰጠው ቁርጠኝነት ነው" ሲሉ የHCCC ፕሬዝዳንት ዶ/ር ክሪስቶፈር ሬበር ተናግረዋል። "በባልደረቦቻችን ሙያዊ እድገት ላይ ኢንቨስት ማድረጋችን የተማሪ ስኬት ላይ ያማከለ ውጤታማ የሰው ሃይል እንድንገነባ ረድቶናል። ይህንን ክብር ለማግኘት ዋናው ምክንያት የሰራተኞች አስተያየት መሆኑ የበለጠ ልዩ ያደርገዋል።

እ.ኤ.አ. በ 2018 የፕሬዝዳንትነቱን ሥራ ሲጀምር ፣ ዶ / ር ሬበር በአየር ንብረት ፣ በባህል እና በማህበረሰብ ላይ ያተኮረ ሲሆን በሁሉም ሰራተኞች መካከል የሞራል ፣የደመወዝ እና የመከባበር ግንኙነቶችን መፍታት ። ወርሃዊ የከተማ አዳራሽ ስብሰባዎችን ለመምህራን፣ ሰራተኞች እና ተማሪዎች እንዲያውቁ እና እርስ በርሳቸው እንዲግባቡ አድርጓል፣ እና ከአራቱም የኮሌጁ የጋራ ድርድር ክፍሎች ጋር የትብብር ግንኙነት እንዲፈጠር ረድቷል።

HCCC ግልጽነትን እና ስኬትን ለማጎልበት የውስጥ እና የውጭ ትብብርን፣ አጋርነቶችን እና ጥምረትን ያዳብራል። የፕሬዚዳንቱ አማካሪ ምክር ቤት በብዝሃነት፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት ላይ (PACDEI) የDEI መሠረተ ልማትን ያዘጋጃል እና ይጠብቃል፣ በምልመላ፣ በቅጥር፣ በተከታታይ እቅድ ማውጣት፣ ደህንነት እና ሙያዊ እድገት ላይ ያሉ ምርጥ ተሞክሮዎችን ጨምሮ። የHCCC ፋኩልቲ እና ሰራተኞች በክፍያ ማካካሻ ፕሮግራም ውስጥ ይሳተፋሉ፣ ወርክሾፖችን፣ የአካዳሚክ እና የምስክር ወረቀት ፕሮግራሞችን፣ እና የማካተት እና የባለቤትነት ፕሮግራሞችን ጨምሮ ሰፊ የሙያ ማሻሻያ ዕድሎች አሏቸው። ባሳለፍነው አመት ሰራተኞቻቸው ለሙያ እድገታቸው የጋራ $500,000 የኮሌጅ የገንዘብ ድጋፍ አግኝተዋል።

"ለሰራተኞች እና ተማሪዎች ህይወትን የሚቀይሩ እድሎችን እና ሀብቶችን በእንክብካቤ እና በመከባበር ባህል ለማቅረብ ቆርጠን ተነስተናል። በኩራት፣ 40% ያህሉ ሰራተኞቻችን የ HCCC የቀድሞ ተማሪዎች ናቸው፣ ይህም እውነታውን አጉልቶ ያሳያል Hudson is Home” ሲሉ ዶክተር ሬቤር ተናግረዋል።